6 Bukti Gong Eun Tae Atasan Green Flag di The Ordinary Jackpot

Percakapannya dengan Yang Jun Ho membuat Gong Eun Tae menyadari kekurangannya sebagai manajer. Saat itu, Yang Jun Ho mengaku jika Gong Eun Tae gak pernah mempertimbangkan pendapat rekan kerjanya mengenai keputusan proyek yang mereka jalani. Kondisi ini mulai membuat Gong Eun Tae membuka diri dan mengungkapkan visi kariernya.

Sejak saat itu, Gong Eun Tae berusaha memahami kesalahannya dan memperbaikinya secara langsung. Gak hanya itu, dia bahkan mendekatkan diri pada rekan kerjanya. Beberapa kali, Gong Eun Tae bahkan mulai belajar memahami orang lain.

Setelah pembicaraannya dengan Yang Jun Ho, Gong Eun Tae mulai merasakan perubahan dengan ritme kerja anggota timnya. Kedua karyawan junior mulai paham dengan alur kerja mereka atas bantuan Yang Jun Ho. Kondisi ini membuat Gong Eun Tae sadar jika komunikasi merupakan kunci dari teamwork kuat dan seiring.

Gak hanya itu, Gong Eun Tae juga mulai belajar memahami setiap anggota timnya sebagai individu. Dia sadar jika pekerjaannya lebih mudah setelah semua anggota timnya berperan dengan baik. Seiring berjalannya waktu, Gong Eun Tae juga belajar membangun relasi dan komunikasi dengan baik.

Park Gi Tae (Hong Jin Gi) bertanggung jawab memesan ulang distribusi dari merek LAKNES. Tim 5 bertujuan untuk memesan sebanyak 300 juta. Sayangnya, pemesanan ini diketahui sebesar 3 miliar, yakni 10 kali lipatnya dari pemesanan awal. 

Masalah ini membuat perusahaan terguncang dan mulai kesulitan mencari gudang penyimpanan kontainer. Saat itu, Park Gi Tae berusaha menyelesaikan masalahnya sendirian. Namun, Gong Eun Tae sadar jika masalah ini memang harus diselesaikan secara tim karena menyangkut banyak hal.

Gong Eun Tae gak pernah menunjukkan emosinya pada Park Gi Tae dan memilih untuk membagi tim untuk menyelesaikan masalah dengan baik. Dia bahkan menekankan Park Gi Tae untuk tetap melaporkan semua masalah sejak awal karena dirinya juga bertanggung jawab sebagai ketua tim.

Jang Hyang Eun (Baek Yae In) merupakan karyawan pindahan dari Hongsung cabang Tiongkok. Kepindahannya ini diwarnai berbagai masalah karena sebuah kasus korupsi. Jang Hyang Eun dinilai tersangkut sebuah masalah korupsi dan membuat banyak karyawan cabang Tiongkok dipecat. Kondisi ini ternyata gak mempengaruhi persepsi Gong Eun Tae, lho.

Sebagai manajer, Gong Eun Tae gak pernah menilai kebenaran kasus tersebut. Baginya, selagi kasus ini gak mempengaruhi pekerjaan, maka dia gak akan keberatan dengan kehadiran Jang Hyang Eun.

Sebagai pegawai kontrak, Lee Ji Hye (Ha Yul Ri) punya berbagai ketakutan. Dia takut pekerjaannya gak maksimal hingga mempengaruhi masa depannya. Namun, data yang diminta Jang Hyang Eun membuat Lee Ji Hye cukup tertekan dalam pengerjaannya.

Situasi ini membuat Gong Eun Tae sadar jika Lee jI Hye punya tekanan tersendiri hingga gak bisa mengungkapkan pada rekan kerjanya. Sejak saat itu, Gong Eun Tae berusaha memvalidasi dan mengapresiasi semua hasil kerja rekan satu timnya.

Saat ini, perusahaan gak dalam situasi yang ideal. Kasus korupsi hingga persaingan distributor Amerika Utara yang membuat situasi perusahaan kurang stabil. Gak hanya itu, banyak rekan kerja yang diduga jadi mata-mata CGM. Namun, tim 5 seakan berhasil menjadi rekan tim bersama dengan direktur madya dan direktur penjualan.

Semua bukti yang menunjukkan sisi green flag Gong Eun Tae ini jelas membutuhkan kesadaran dan usaha. Gak hanya itu, usaha Gong Eun Tae juga dibantu oleh beberapa anggota timnya. Bagaimana menurutmu?