4 Perubahan Sistem Suksesi Choiseong Group di Ending Reborn Rookie

Persaingan yang terjadi untuk menduduki jabatan pimpinan memang tampak begitu sengit. Lantaran hal tersebut, terjadi beragam kejahatan, mulai dari penggelapan dana, perjanjian rahasia dengan perusahaan lain, hingga percobaan pembunuhan Kang Yong Ho dengan pelaku darah dagingnya sendiri. Akibat semua kekacauan itu, Kang Yong Ho memilih untuk mundur dari manajemen.

Bukan hanya ia, anak-anaknya juga mundur dari manajemen. Kang Jae Seong (Jin Goo) dan Kang Jae Gyeong (Jeon Hye Jin) jelas dicopot dari jabatannya selaku direktur pelaksana. Lalu, Kang Bang Geul (Lee Joo Myung) tetap menjadi karyawan biasa yang memulai semuanya dari nol. Sementara Kang Yong Ho hanya mengawasi di luar perusahaan. Tidak ada satu pun keluarga Kang yang duduk di jabatan tinggi dalam perusahaan.

Usai semua keluarga Kang mundur dari manajemen, maka suksesi tidak lagi dilakukan turun-temurun berdasarkan garis keturuan. Sistem tersebut telah sepenuhnya dihapus total dalam aturan suskesi Choiseong Group. Jika ada keluarga Kang yang memang ingin jadi pimpinan pun, harus menunjukkan kompetensinya.

Kabar ini tentunya sukses membuat publik cukup terkejut mengingat Choiseong Group memang milik keluarga Kang. Namun, meski masa depan perusahaan sempat dipertaruhkan, rupanya sistem baru ini berjalan dengan lancar. Perusahaan tetap bisa berkembang selama di bawah kepemimpinan orang kompeten dan jujur.

Bukan hanya soal sistem suksesi saja yang diubah, mengenai kesejahteraan para karawan juga diubah. Choiseong Group kini menganut sistem bahwa karyawan akan mendapatkan hasil sebagaimana kinerjanya. Salah satunya mengenai pembagian saham.

Berdasarkan apa yang dikatakan oleh Kang Bang Geul, perusahaan akan memberikan saham sebagai bonus bagi karyawan yang kinerjanya baik. Perubahan sistem ini jelas membuat seluruh karyawan jadi giat untuk bekerja. Kabar ini menjadi motivasi bagi mereka yang baru bergabung dengan Choiseong Group.

Fakta bahwa semua keluarga Kang mundur dari garis suksesi, tentu membuat publik bertanya tentang siapa yang akan menjadi pemimpin selanjutnya. Mengenai hal tersebut, rupanya Choiseong Group juga memiliki aturan baru. Bahwa setiap karyawan berhak dan bisa jadi pimpinan selama mereka dianggap layak.

Oleh karena itu, berdasarkan sistem suksesi baru yang dianut ini, Lee Sang Jae (Kim Jong Tae) resmi ditetapkan sebagai Pimpinan Choiseong Group yang baru. Ia dinilai layak karena loyalitasnya, kejujurannya, serta kompetensinya yang memang memenuhi syarat sebagai pimpinan. Terlebih, sejak lama Kang Yong Ho juga pernah beranda-andai jika saja Sang Jae anaknya, maka permasalahan suksesi tak akan membuatnya dilema.

Perubahan sistem Choiseong Group yang sangat jauh berbeda dari sebelumnya ini rupanya membuahkan hasil yang baik. Menurut kabar yang beredar, Choiseong Group tetap mengalami kemajuan di berbagai bidang. Terkait nasib akhir perusahaan Choiseong Group ini, apakah kamu puas dengan perubahan sistem yang terjadi di ending Reborn Rookie?