Prinsip Kang Tae Poong dalam Menjalankan Bisnis di Typhoon Family

Tanpa ilmu atau pengalaman, Kang Tae Poong bermodal nekat saat memutuskan terjun ke dunia bisnis mengikuti jejak sang ayah. Kenekatannya ini juga tampak dari bagaimana ia tanpa ragu membeli dan mengeksplor berbagai barang. Mulai dari sepatu keamanan merk Shoe Park dari Busan hingga produk helm yang hendak ia jual ke Thailand.

Kang Tae Poong menunjukkan prinsip "high risk, high return". Berbeda dari ayahnya yang lebih berhati-hati dan konvensional, Kang Tae Poong berani mengambil risiko. Sikapnya ini sering membuatnya terancam merugi, tapi ia bisa mencari cara dan celah kreatif untuk menyelesaikan masalah serta mengubah keadaan agar mendapat keuntungan yang besar.

Terlepas dari keputusannya yang kerap impulsif dan gegabah, Kang Tae Poong memiliki sense yang kuat dalam mengenali barang-barang berkualitas, tapi hidden gem. Misalnya, ia terpikat ingin menjual sepatu Shoe Park bukan karena tergiur harga murah. Namun, ia bisa menilai sepatu ini berkualitas tinggi.

Kang Tae Poong berprinsip hanya menjual barang-barang dengan kualitas baik kepada klien daripada mencari untung dengan menjual produk jelek. Karena itu, ia sendiri yang mencari dan memeriksa mutu produk yang akan dijual oleh perusahaannya. Berkat itu, ia mendapat pesanan dari luar negeri yang mengutamakan produk dengan mutu terbaik daripada sekadar berharga rendah.

Kang Tae Poong adalah tipe bos yang mementingkan skill daripada latar belakang pegawainya. Itu salah satu alasan kenapa ia merekrut Oh Mi Seon (Kim Min Ha) sebagai staf senior di Typhoon Trading meski gadis itu sebelumnya hanya akuntan biasa lulusan SMA. Kang Tae Poong menghargai potensi, passion, hingga keahlian Oh Mi Seon dalam industri penerbangan.

Ucapan mendiang ayahnya bahwa lebih penting manusia daripada uang atau keuntungan mempengaruhi cara Kang Tae Poong menjalankan bisnisnya. Di satu sisi, ia jadi pengusaha jujur dan berintegritas yang menjaga kepercayaan klien. Di sisi lain, ia berprinsip memanusiakan manusia dengan tidak mencari laba dengan cara menginjak orang lain, tidak seperti yang dilakukan Pyo Bak Ho (Kim Sang Ho) dari Pyo Merchant Marine.

Kang Tae Poong memiliki gaya kepemimpinan mirip ayahnya. Ia bukan bos yang otoriter, galak, dan memerah karyawan-karyawannya demi mendapat untung sebesar-besarnya. Sebaliknya, ia menganggap mereka sebagai bagian dari keluarga Typhoon Trading. Baginya, selain status bos-pegawai, mereka sebetulnya setara. Karena itu, para pegawai diberi kesempatan untuk menyatakan pendapat dan ketidaksetujuan saat rapat.

Kang Tae Poong tidak punya ilmu atau pengalaman memadai saat mulai terjun ke dunia bisnis. Meski begitu, beberapa prinsip dalam menjalankan bisnisnya membantunya menjadi CEO terbaik bagi Typhoon Trading selepas meninggalnya sang ayah. Saksikan lika-liku perjuangan Kang Tae Poong menjadi pengusaha dan pedagang sukses di tiap episode Typhoon Family.