4 Tips Perkembangan Diri ala Cha Ji Yoon di See You at Work Tomorrow!

Sejak awal bergabung di Saeum Electronics, Cha Ji Yoon dikenal sebagai sosok yang ceria dan punya rasa optimis tinggi. Secara diam-diam, dia terus melatih kemampuannya dalam mempresentasikan produk dan berbagai keahlian yang diperlukan. Sayangnya, Cha Ji Yoon bekerja di bawah kepemimpinan atasan yang kerap memberikan tanggung jawab ke bawahan.

Dengan kondisi ini, seluruh ide yang telah dikemukakan Cha Ji Yoon seakan diberi hak milik di depan dewan direksi. Melalui ini, Cha Ji Yoon pada akhirnya harus menyembunyikan kemampuan dan seluruh idenya seorang diri. Dia sadar jika idenya gak akan bisa terealisasi jika atasannya gak bekerja sesuai porsi tanggung jawab dan membebankan seluruhnya ke karyawan yang bekerja di bawahnya.

Bekerja sebagai karyawan senior jelas membuktikan Cha Ji Yoon yang berpengalaman dalam berhadapan dengan segala jenis rekan kerja. Sayangnya, saat bekerja di tim pengembangan produk 1 membuat Cha Ji Yoon harus menyadari potensi yang harus terbuang. Gak hanya itu, atasannya juga kerap melontarkan perkataan yang gak sopan terhadap rekan kerjanya.

Kondisi ini membuat Cha Ji Yoon geram dan merasa harus membela diri. Ledakan emosi Cha Ji Yoon ini memang muncul secara tiba-tiba. Dia seakan gak bisa mengendalikan diri ketika atasannya berbicara dengan sembarangan tentang rekan kerjanya yang lain. Dengan kejadian ini, Cha Ji Yoon bisa menyadari batas emosi diri sendiri yang selama ini harus ditekan.

Ketika tawaran Kang Si Woo untuk pindah divisi, Cha Ji Yoon jelas ingin menolaknya karena reputasi sosok karyawan kaku tersebut. Selain itu, loker yang diunggah juga gak menarik karyawan lainnya karena takut dipimpin oleh Kang Si Woo. Sayangnya, anggapan naif ini berubah secara drastis setelah Cha Ji Yoon bekerja dengan Kang Si Woo.

Sebagai seorang atasan, Kang Si Woo kerap memberikan tugas yang baru bagi Cha Ji Yoon. Namun, Cha Ji Yoon seakan gak keberatan dengan delegasi ini dan berusaha mengerjakannya semaksimal mungkin. Pada akhirnya, dia menerima setiap tantangan dan perubahan ritme kerja di divisi barunya ini.

Ketika ditugaskan untuk presentasi di hadapan publik, Cha Ji Yoon sadar jika kemampuannya belum dilatih hingga di tahap tersebut. Presentasi ini juga dianjurkan menggunakan bahasa Inggris dalam penyampaiannya karena banyak rekan kerja mancanegara. Kesadaran akan kekurangannya ini gak membuatnya mundur.

Saat itu, Cha Ji Yoon meminta Kang Si Woo untuk melatih dan memberikan saran untuk penampilan pertamanya ini. Sejak saat itu, Cha Ji Yoon terus berlatih dan gak ragu untuk belajar hal baru di setiap kesempatan.

Tips perkembangan diri Cha Ji Yoon ini pada dasarnya berfokus ke mental masing-masing. Makanya, Cha Ji Yoon akan bisa berkembang di berbagai situasi karena memiliki mindset berkembang. Setuju dengan ini?