Kontroversi Kang Min Kyung Davichi, Dituduh Bayar Rendah Pegawainya

Kang Min Kyung dikenal memiliki sebuah brand fashion bernama Avie Muah. Baru-baru ini, brand fashion-nya membuka lowongan pekerjaan untuk posisi layanan pelanggan. Namun, kisaran gaji yang dicantumkan dalam lowongan tersebut sangat rendah. Bahkan, jauh lebih rendah dari standar gaji rata-rata di Korea Selatan. 

Secara langsung, Kang Min Kyung langsung mengklarifikasi hal tersebut. Ia menyatakan bahwa dirinya terkejut dengan DM dan memutuskan untuk memeriksa lowongan pekerjaan yang dimasukkan oleh karyawannya.

Namun, dirinya jauh lebih kaget karena karyawannya justru mencantumkan gaji entry level. Hal tersebut ia tulis secara langsung oleh Kang Min Kyung lewat Instagram Story-nya dengan kutipan lengkap sebagai berikut: 

"Saya terkejut dengan semua DM, jadi saya memeriksa lowongan pekerjaan. Dan saya lebih kaget lagi... Karena kesalahan karyawan kami, unggahan posisi CS itu mencantumkan gaji entry level kami. Àvie Muah akan selalu mempertimbangkan pengalaman pelamar dan gaji sebelumnya dalam proses perekrutan. Kami sedang menunggu orang-orang yang berharga untuk bekerja bersama kami.

—Kang Min Kyung." 

Namun, dengan adanya postingan tersebut, netizen justru mengkritik hingga menghujat Kang Min Kyung. Beberapa di antaranya bersikap skeptis atas pernyataan Kang Min Kyung.

Sekalipun anggota Davichi itu sudah menjelaskan bahwa hal tersebut merupakan kesalahan, netizen tetap tidak terkesan. Bukan hanya soal gaji yang rendah, netizen juga menilai bahwa karyawan di Avie Muah harus melakukan banyak pekerjaan. 

Sebagai klarifikasi terakhir, Kang Min Kyung mengunggah sebuah foto gedung Avie Muh di Instagram-nya dengan klarifikasi panjang di caption. Pada caption tersebut, Kang Min Kyung memposisikan dirinya sebagai CEO dari Avie Muah. 

"Halo semuanya.

Hari ini, saya menulis kepada kalian bukan sebagai Kang Min Kyung Davichi, tetapi sebagai CEO Àvie Muah.

Beberapa jam sebelumnya, saya mengunggah lowongan pekerjaan untuk rekanan Layanan Pelanggan yang secara keliru mencerminkan gaji karyawan pemula yang tidak berpengalaman.

Posting itu segera diperbaiki setelah menemukan kesalahan. Saya ingin meminta maaf karena tidak memeriksa postingan secara menyeluruh.

Untuk karyawan berpengalaman, kami menegosiasikan gaji berdasarkan penghasilan mereka sebelumnya.
Untuk pekerja kontrak yang tidak berpengalaman, kami membayar upah minimum tetapi menegosiasikan kembali gaji setelah satu tahun.

Àvie Muah masih merupakan merek yang berkembang, dan oleh karena itu, saya hanya dapat berjanji untuk memberi kompensasi yang lebih baik bagi para pekerja, dan untuk ini, hati saya berat.

Saat ini, Àvie Muah menawarkan empat asuransi utama, tunjangan per undang-undang ketenagakerjaan, dengan satu bulan cuti berbayar selama tiga tahun bekerja, jam kerja fleksibel, cuti bulanan/tahunan, makanan dan camilan, produk Àvie Muah, diskon karyawan, dan memberikan kartu hadiah untuk liburan, Tahun Baru, dan ulang tahun.

Seiring pertumbuhan perusahaan, kami akan terus berbagi manfaat dengan karyawan dan akan berupaya membangun lingkungan kerja yang lebih baik.

Meskipun bagi banyak orang, saya kurang sebagai CEO, saya akan berupaya untuk dapat menawarkan gaji dan kompensasi yang lebih baik kepada karyawan Àvie Muah.

Terima kasih telah membaca ini.

—Kang Min Kyung," tulisnya pada 5 Januari lalu. 

Secara garis besar, Kang Min Kyung mengklarifikasi sebagai CEO dari Avie Muah bahwa terdapat kesalahan dalam unggahan perekrutan pegawai sebelumnya dan ia pun berjanji untuk berusaha menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik lagi untuk karyawannya.