5 Alasan Gen Z Lebih Memilih Resign Demi Mental Health

Banyak Gen Z mulai sadar kalau suasana kantor bisa memengaruhi kondisi mental mereka setiap hari. Drama kantor, atasan yang manipulatif, atau budaya kerja penuh tekanan bikin energi cepat habis. Tanpa sadar, pekerjaan terasa seperti beban emosional yang terus dibawa pulang.

Ini bukan berarti Gen Z lemah menghadapi tekanan kerja. Mereka hanya lebih peka terhadap dampak lingkungan toxic pada pikiran dan tubuhnya. Sering kali, resign dipilih karena mereka ingin hidup terasa lebih tenang dan stabil.

Ada pekerjaan yang terlihat keren dan bergaji tinggi, tetapi diam-diam bikin hidup terasa stagnan. Jam kerja panjang dan tuntutan yang gak ada habisnya membuat banyak orang kehilangan waktu untuk dirinya sendiri. Akhirnya, uang yang didapat terasa gak benar-benar bisa dinikmati.

Bukan karena Gen Z malas bekerja keras, melainkan mereka mulai mempertanyakan arti hidup yang terus dipenuhi tekanan. Kesehatan mental vs karier jadi pertimbangan yang makin realistis sekarang. Mereka ingin bekerja tanpa harus kehilangan kewarasan setiap hari.

Dulu, bertahan di pekerjaan meski gak bahagia sering dianggap bentuk loyalitas. Sekarang, banyak Gen Z justru merasa gak perlu memaksakan diri bertahan di tempat yang bikin mereka terus merasa tertinggal. Mereka lebih berani memilih jeda dibanding terus memendam lelah.

Mungkin kamu juga pernah merasa capek secara emosional meski pekerjaanmu terlihat baik-baik saja. Perasaan itu sering muncul ketika hidup hanya berputar antara kerja dan tekanan. Karena itu, resign kadang bukan keputusan impulsif, melainkan bentuk menjaga diri sendiri.

Bagi banyak Gen Z, hidup bukan cuma soal target, meeting, dan lembur setiap hari. Mereka tetap ingin punya waktu untuk keluarga, pasangan, atau sekadar menikmati hidup tanpa rasa bersalah. Hal sederhana seperti tidur cukup atau punya waktu istirahat mulai terasa penting.

Ini sebabnya budaya kerja Gen Z sering dianggap berbeda oleh generasi sebelumnya. Mereka gak lagi bangga bekerja sampai burnout demi validasi karier. Bukan karena kurang ambisius, melainkan karena mereka ingin hidup tetap terasa utuh.

Semakin banyak orang sadar kalau pekerjaan ideal bukan hanya soal jabatan. Mereka ingin lingkungan yang suportif, komunikasi yang sehat, dan ritme kerja yang lebih masuk akal. Hal-hal kecil seperti dihargai dan didengar mulai terasa penting.

Sering kali, alasan resign muncul karena seseorang sudah terlalu lama mengabaikan dirinya sendiri. Saat mental terus terkuras, pekerjaan perlahan kehilangan makna. Karena itu, banyak Gen Z memilih pergi demi menemukan hidup yang terasa lebih nyaman dijalani.

Keputusan resign memang gak selalu mudah untuk dijelaskan ke orang lain. Namun bagi banyak Gen Z, menjaga kesehatan mental terasa sama pentingnya dengan menjaga karier tetap berjalan. Sebab hidup yang terus terasa sesak juga pelan-pelan bisa membuat seseorang kehilangan dirinya sendiri.