Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
ilustrasi pegawai (pexels.com/Christina Morillo)

Memiliki pekerjaan yang sesuai dengan kemauan merupakan impian setiap orang, tapi untuk meraihnya tentu tidaklah mudah. Saking sulitnya, beberapa orang memilih untuk bekerja di luar bidangnya.

Namun gak sedikit juga ada yang memilih memutuskan resign dari perusahaan. Bukan tanpa alasan, tentu ada faktor tertentu yang mendorong seseorang memutuskan resign. Bagi pemillik perusahaan atau HRD, simak baik-baik, ya. 

1.Banyak tekanan tapi gaji kecil

ilustrasi pria tertekan (pexels.com/Yan Krukov)

Alasan seseorang mumutuskan resign adalah gaji yang dibayarkan tidak sesuai atau sering juga disebut kerja serius gaji bercanda. Pekerjaan berat dan bahkan dituntut untuk menyelesaikan kerjaan di luar job desk namun upah yang diberikan tidak sebagaimana mestinya atau gaji yang tidak manusiawi.

Gaji yang diberikan tidak sebanding dengan banyaknya job desk yang dikerjakan, apalagi tidak mendapatkan benefit dari perusahaan. Itulah yang membuat seseorang mantap untuk akhirnya mengundurkan diri.

2.Tidak pernah diakui

Editorial Team

EditorNi

Tonton lebih seru di