5 Cara untuk Hadapi Rekan Kerja Satu Tim yang Pemalas

Saat harus satu tim dengan rekan kerja yang malas memang menyebalkan, tapi jangan sampai kondisi tersebut membuatmu emosi kepadanya. Ingatlah bahwa emosi tidak akan merubah apapun, malah yang ada suasana kerja antara kamu dan dia akan semakin berantakan.

Emosi juga hanya menghabiskan energimu saja sehingga akan mempengaruhi kinerjamu yang mungkin akan semakin menurun. Karena bagaimanapun ia adalah rekan kerja satu timmu. Jadi, usahakan sebisa mungkin untuk tidak emosi kepadanya.

Karena kamu satu tim dengannya sehingga intensitas pertemuan kerap terjadi maka jangan biarkan sifat malasnya menular kepadamu. Jangan mau terbawa sifat malasnya sekalipun ia mengajakmu untuk bermalas-malasan seperti menunda pekerjaan kalian. Ingatlah bahwa kamu punya deadline dan jangan biarkan prestasi yang sudah kamu bangun selama ini hancur begitu saja.

Memang ia rekan kerja satu timmu, tapi kamu tidak memiliki kewajiban untuk selalu membantu dalam menyelesaikan pekerjaannya. Ingatlah, jika selalu membantu pekerjaannya malah membuatnya semkin tidak berkembang dan tidak akan pernah merubah dirinya menjadi lebih baik, yang ada malah semakin malas.

Jangan buang waktu dan energimu hanya untuknya, sebaiknya kamu gunakan untuk menyelesaikan tugasmu sendiri. Kalian memang mengerjakan proyek bersama karena rekan satu tim, tapi sebaiknya kamu sudah membagi tugas di awal secara tegas kepadanya.

Jika rasa malasnya sudah menghambat pekerjaan proyek kalian bersama dan kamu mulai merasa tidak nyaman, cobalah sesekali membicarakannya dengan rekan kerja lainnya. Siapa tahu rekan kerja yang lainnya bisa memberikan solusi yang bagus.

Sebaiknya berdiskusi dengan yang lebih senior karena ia pasti sudah memiliki banyak pengalaman dalam menghadapi rekan kerja yang seperti itu. Sekalipun tidak mendapatkan solusinya, setidaknya perasaan kamu sudah jauh lebih lega karena sudah curhat dan tidak memendam rasa kesalmu sendirian.

Memang rekan kerja satu timmu adalah temanmu tapi kamu juga harus bisa bersikap profesional. Bedakan urusan pertemanan dengan urusan pekerjaan. Jika rasa malasnya sudah kelewat batas sehingga membuat hasil kerja proyek bersama kalian malah hancur atau terkendala maka sebaiknya kamu melaporkannya kepada atasan. Karena jika tidak, prestasi yang sudah kamu tanam selama ini akan hancur karenanya.

Lima cara itu dapat kamu lakukan untuk menghadapi rekan kerja satu timmu yang malas. Jangan sampai sifat malasnya mempengaruhi kinerjamu di Perusahaan. Tetaplah fokus, tidak terbawa sifat malasnya dan serius dalam menyelesaikan setiap tugas yang diberikan demi mempertahankan prestasi dan karir yang sudah kamu bangun selama ini.