Bisa Fatal, Ini 5 Jawaban yang Perlu Dihindari ketika Wawancara Kerja

Kalimat, "ceritakan tentang diri kamu!" memang hampir selalu dilontarkan perekrut saat wawancara. Namun, ternyata masih banyak pelamar kerja yang tidak tahu bagaimana cara menjawab pertanyaan ini.

Banyak orang yang memberikan pernyataan yang tidak dibutuhkan saat perekrut menanyakan hal ini. Sebagai contoh, seputar kehidupan keluarga, pribadi, atau kondisi medis. Padahal, sebenarnya yang ingin diketahui oleh perekrut adalah pengalaman kerja dan prestasimu yang berkaitan dengan posisi yang sedang kamu lamar.

Pertanyaan seputar kenapa resign dari perusahaan sebelumnya atau bagaimana pengalaman di tempat kerja sebelumnya juga kerap ditanyakan pada kandidat. Pertanyaan ini sering menjebak pelamar kerja dan membuat mereka menjelek-jelekkan kantor lama mereka. Padahal, bukan ini jawaban yang diharapkan oleh perekrut.

Jawaban yang menjelek-jelekkan kantor, pekerjaan, atasan, atau rekan kerja wajib dihindari saat wawancara kerja. Sebab, jawaban ini justru akan membuat kandidat tampak memiliki sikap yang buruk. Jika kamu mendapatkan pertanyaan seputar bagaimana pengalaman atau kesanmu selama bekerja, berikan respons yang positif.

Jika saat wawancara perekrut bertanya, "kenapa kamu ingin bekerja di sini?" Jangan berikan jawaban bahwa kamu butuh uang, atau karena perusahaan ini bagus dan bergengsi. Jawaban ini akan membuat kamu tampak seperti sedang memohon atau tidak benar-benar antusias bekerja di sana.

Baiklah, kita semua bekerja karena ingin mendapatkan uang. Namun, berkata pada perekrut bahwa kamu melamar pekerjaan di sana karena menginginkan uang adalah jawaban yang tidak berkelas. Sebaiknya, berikan jawaban yang membuat perekrut antusias, seperti kecocokan antara kemampuan yang kamu miliki dengan kebutuhan mereka atau ketertarikanmu terhadap inovasi dan nilai-nilai yang dimiliki perusahaan. Ini akan membuat perekrut tahu bahwa kamu serius mencari informasi dan ingin bergabung di sana.

Banyak pelamar kerja yang kebingungan saat ditanya soal kekurangannya. Karena mungkin terlalu malu, tidak tahu cara menjawabnya, atau tidak ingin diketahui kekurangannya, maka mereka menjawab bahwa mereka tidak punya kekurangan, terlalu perfeksionis, atau workaholic. Sayangnya, bukan ini jawaban yang diinginkan oleh pemberi kerja.

Pertama, ingatlah bahwa kamu harus jujur tentang kekuranganmu. Lalu, kamu tidak perlu menyebutkan semua kekuranganmu. Juga, berhati-hatilah saat menyebutkan kekurangan. Misalnya, jika perekrut mencari kandidat untuk tim kreatif yang harus bisa bekerja sama dengan tim, jangan katakan bahwa kamu seorang introver yang lebih nyaman bekerja sendiri. Juga, sertakan solusi dari kekuranganmu.

Saat ditanya perihal apa mimpi kamu atau tujuanmu ke depan, jangan menjawab seperti cita-citamu waktu masih kecil, seperti polisi, perawat, pramugari, pilot, pengusaha, atau bahkan ibu rumah tangga. Memang, ibu bukanlah jawaban yang buruk, tapi ini tidak sesuai dengan konteks wawancara.

Jawablah dengan sesuatu yang masih berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Ceritakan tentang passion kamu, apa yang akan kamu berikan, dan posisimu di perusahan tersebut di masa depan.

Wawancara merupakan tahapan yang sangat penting, bahkan menjadi penentu diterima tidaknya kamu di perusahan tersebut. Jadi, ingatlah untuk tidak menjawab pertanyaan seperti yang telah dijelaskan. Selain itu, persiapkan diri semaksimal mungkin agar nantinya kamu bisa menjawab setiap pertanyaan dengan baik.