Mengingat persaingan di dunia kerja begitu sengit. Tentunya kamu mau, dong, jadi karyawan yang kehadirannya begitu penting, sehingga posisimu bisa tetap aman?
Nah, ada beberapa kualitas karyawan yang paling dicari perusahaan. Mampu memenuhi kualitas tersebut, kamu akan dianggap aset perusahaan yang akan selalu dijaga. Penting sekali untuk menunjang karier sekaligus value diri! Yuk, tengok, apa aja sih, kualitas tersebut?
Kualitas pertama yang perlu kamu latih agar bisa jadi karyawan teladan dan disayang perusahaan, adalah cepat tanggap. Karyawan seperti ini, sangat bisa diandalkan oleh atasan.
Selalu menyelesaikan tugas tepat waktu, mampu berpikir cepat ketika mengalami hambatan atau kondisi tidak berjalan sesuai dengan rencana, adalah contoh karakter cepat tanggap yang dicari para atasan. Kalau sudah memiliki kepribadian seperti ini, kamu jadi tangan kanan atasan dan pihak perusahaan pun gak akan segan memberi kepercayaan penuh dengan posisi yang lebih tinggi.
Ya, meski kita melihat banyak contoh orang jujur yang ditindas dan dirugikan, tapi, orang yang jujur ini langka dan akan selalu dicari. Perusahaan yang baik, akan selalu mencari pribadi yang berintegritas, yakni mampu berpegang teguh pada kejujuran, meskipun ada celah untuk berlaku curang.
Maka dari itu, jangan pernah tergoda untuk berbohong demi mendapat keuntungan sementara. Karena kebohongan, dikemas serapat apa pun, akan tetap tercium bau bangkainya. Tinggal tunggu waktunya aja.
Apa pun itu, kalau dilakukan sembarangan, dan tidak benar-benar dipikirkan dengan matang, pasti berakhir dengan tidak baik. Maka dari itu, perusahaan sangat mencari pribadi yang terorganisir.
Mampu membuat rencana dengan baik, dipikirkan risiko-risiko terburuk, dapat mencegah perusahaan dari kerugian. Makanya, karyawan yang punya kemampuan seperti ini sangat dicari. Berani ambil risiko, tapi gak asal!
Seorang karyawan yang komitmen, gak hanya loyal, tapi juga kalau bekerja, secara total, gak setengah-setengah. Tipe karyawan seperti ini, sangat gigih. Ketika menemui hambatan, akan berusaha dicari penyelesaiannya, gak langsung menyerah atau minta bantuan atasan.
Karyawan yang komitmen, gak hanya melihat perusahaan sebagai mesin uang bagi dirinya. Tapi benar-benar ada keinginan untuk melihat perusahaan tempatnya bekerja bisa maju dan berkembang. Ada kepuasan tersendiri, bisa menjadi salah satu orang yang berkontribusi dalam kemajuan perusahaan tersebut.
Dalam menunjuk seorang leader, perusahaan gak hanya melihat dari sisi skill semata. Tapi juga attitude yang ditunjukkan sehari-hari.
Orang yang memiliki attitude baik, umumnya disenangi banyak orang. Dan kualitas ini sangat dicari bagi seorang pemimpin. Pribadi yang disenangi banyak orang, akan lebih mudah mengatur anggota timnya, dibanding pemimpin yang cuma pintar, tapi minim attitude.
Kualitas tadi memang gak mudah untuk dikuasai. Tapi, dengan melatih diri secara konsisten, kamu pasti bisa. Dengan memiliki kualitas-kualitas tadi, kamu gak hanya mampu mempertahankan posisi saat ini, malah bisa cepat dapat promosi karena perusahaan sudah percaya dengan kepribadianmu.