5 Langkah Membangun Hubungan Baik dengan Rekan Kerja Baru, Hormati!

08 Agu 2024, 15:07 WIB

ilustrasi orang saling berjabat tangan (pexels.com/fauxels)

Membangun hubungan baik dengan rekan kerja adalah sebuah keharusan yang harus dipenuhi. Hubungan yang baik ini nantinya akan memberimu kemudahan dalam mengerjakan tugas harian di tempat kerja. Jadi, tidak ada alasan untuk menghindari membangun hubungan baik dengan rekan kerja.

Namun, masalahnya adalah masih banyak orang yang kesusahan untuk memulai hubungan baik dengan rekan kerja baru. Padahal, itu adalah hal yang salah. Kamu harus bisa memulai hubungan baik dengan rekan kerja baru, entah sebagai senior atau pindahan. Berikut adalah beberapa langkahnya.

1. Perkenalkan diri dengan ramah

ilustrasi komunikasi (pexels.com/August de Richelieu)

Perkenalan adalah langkah awal penting yang harus kamu pikirkan. Kamu bisa mengambil inisiatif terlebih dulu untuk memperkenalkan diri kepada rekan kerjamu. Perkenalan yang baik akan membuat rekan kerja baru tersebut merasa lebih nyaman.

Lakukan perkenalan secara elegan dan simpel dengan senyuman dan sapaan yang ramah. Jika perlu, sebutkan namanya agar mereka merasa lebih dihargai dan dilibatkan dalam percakapan pertama. Sikap ramah dan terbuka akan membantu menciptakan kesan pertama yang positif.

2. Tunjukkan ketertarikan yang tulus

ilustrasi berjabat tangan (pexels.com/Kampus Production)

Membangun hubungan baik dengan rekan kerja baru perlu dilakukan dengan menunjukkan ketertarikan. Mereka akan merasa lebih baik jika kamu lebih terbuka dalam obrolan. Jadi, tunjukkan perasaan tersebut dengan tulus.

Kamu bisa melakukannya dengan mengajukan pertanyaan tentang peran mereka, proyek yang mereka kerjakan, dan pengalaman di perusahaan. Mendengarkan dengan baik dan menunjukkan ketertarikan yang tulus akan membuat mereka merasa dihargai dan dihormati.

3. Ikut serta dalam aktivitas tim

ilustrasi pertemuan sosial (pexels.com/Mikhail Nilov)

Ikut lebih aktif dalam acara tim akan sangat cocok untuk dilakukan jika ingin lebih dekat dengan rekan kerja barumu. Momen seperti ini harus bisa kamu manfaatkan untuk membangun hubungan yang baik.

Ada banyak aktivitas tim yang bisa kamu ikuti. Di antaranya bisa seperti rapat tim, proyek kolaboratif, dan kegiatan sosial seperti makan siang bersama atau acara perusahaan. Acara seperti ini adalah kesempatan bagus untuk membangun hubungan di luar tugas sehari-hari.

4. Bersikap membantu dan kooperatif

ilustrasi bekerja (pexels.com/Mikhail Nilov)

Memiliki inisiatif untuk membantu dan berkooperatif dengan rekan kerja baru adalah ide yang baik. Hal ini harus kamu dorong untuk sering dilakukan bersama dengan rekan kerja baru. Cara ini akan sangat bermanfaat juga untuk kemajuan perusahaan.

Cobalah untuk menawarkan bantuan jika kamu melihat rekan kerja membutuhkan dukungan, baik dalam tugas sehari-hari atau pekerjaan. Sikap yang kooperatif ini akan memperkuat hubungan kerja dan membangun rasa saling percaya. Jadi, jangan ragu untuk melakukan hal tersebut.

5. Hargai dan hormati perbedaan

ilustrasi kebersamaan (pexels.com/fauxels)

Langkah ini sering kali diremehkan oleh banyak orang. Padahal, kesadaran dengan hal ini sangatlah penting. Kamu tidak bisa seolah-olah mengesampingkan perbedaan. Sebaliknya, kamu justru harus sadar akan perbedaan agar bisa memahami dan menghormati rekan kerjamu.

Setiap rekan kerja pasti memiliki latar belakang yang berbeda-beda. Bahkan pengalaman dan pandangannya pun bisa berbeda satu sama lain. Jadi, hormati perbedaan ini dan terbukalah untuk belajar dari perspektif mereka. Sikap inklusif akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif.

Segera bangun hubungan yang positif dengan semua rekan kerja. Hal ini nantinya tidak hanya dapat meningkatkan kesejahteraan pribadi, tetapi juga berkontribusi pada kesuksesan tim dan perusahaan secara keseluruhan.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.