5 Manfaat WFA bagi Karyawan, Bisa Tingkatan Produktivitas
Pandemi COVID-19 berdampak pada penerapan konsep kerja baru. Sebelum pandemi karyawan bekerja penuh di kantor, namun sejak pandemi karyawan bisa bekerja dari rumah atau Work From Home (WFH) dan hybrid working atau menggabungkan jadwal konsep bekerja WFO dan WFH.
Selain WFO, WFH, dan hybrid working, ada istilah Work From Anywhere (WFA). WFA, perusahaan tidak memberi batasan ke karyawannya untuk memilih lokasi kerja, seperti bekerja dari coffee shop, hotel, coworking space, dan sebagainya. Yang terpenting dari WFA adalah hasil pekerjaan yang tetap baik dan selalu berkoordinasi dengan kantor pusat.
Dilansir dari Harvard Business Review, WFA berdampak positif terhadap produktivitas, tercapai work life balance yang lebih baik, dan kesehatan mental. Untuk lebih mengetahui konsep kerja WFA, berikut ini 5 manfaat WFA yang diperkirakan jadi konsep kerja masa depan pasca pandemi COVID-19.
1. Peningkatan produktivitas kerja karyawan
Produktivitas kerja adalah perbandingan kualitas dan kuantitas dari seorang tenaga kerja dalam satuan waktu untuk mencapai hasil kerja atau prestasi secara efektif dan efisien dengan sumber daya yang digunakan.
WFA bukan berarti pekerjaan ikut berkurang. Bahkan tidak sedikit WFA membuat jumlah pekerjaan yang harus dikerjakan oleh karyawan lebih banyak dibandingkan bekerja dari kantor. Tentunya seorang karyawan yang menyelesaikan pekerjaan lebih banyak dan terkadang melampaui batas mereka maka ini disebut telah tercapai produktivitas kerja. Pada akhirnya, pencapaian produktivitas kerja berdampak pada kepuasan kerja dan peningkatan kinerja perusahaan.