Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
5 Pekerjaan dengan Tingkat Turnover Tinggi, Yakin Mau Coba Terjun?
Ilustrasi seorang karyawan yang sedang memilah dokumen (pexels.com/@anete-lusina/)
Intinya sih...
- Beban kerja dan budaya kerja yang tidak sesuai menjadi penyebab utama tingginya turnover rate di perusahaan
- Pekerjaan sales, ritel, pelayan, customer service, dan HR memiliki tingkat turnover yang tinggi karena berbagai faktor seperti beban kerja, upah rendah, dan kurangnya pengembangan karier
- Kondisi fisik dan psikis yang terkuras serta tuntutan pekerjaan menjadi pemicu utama terjadinya burnout sehingga memicu karyawan untuk resign dari pekerjaannya
Turnover pada sebuah perusahaan merupakan proses keluar masuknya karyawan dalam jangka waktu tertentu. Turnover adalah salah satu hal yang sangat lumrah terjadi di suatu perusahaan.
Melansir Indeed.com, ada beberapa faktor yang menyebabkan turnover rate tinggi, seperti upah yang tidak sesuai, budaya kerja dan beban kerja berlebih sehingga mengakibatkan burnout serta tidak adanya kesempatan untuk pengembangan karier.
Editorial Team
Editorasami
Follow Us