5 Tips Hadapi Pemimpin yang Gak Tegas, Menyulitkan Anak Buah
Pemimpin yang tegas kadang ditakuti oleh sebagian anak buah. Ketegasannya bisa bikin setiap kesalahan harus diberi sanksi. Bagi bawahan yang tidak disiplin, pemimpin yang tegas adalah musuh.
Namun, jangan mengira dipimpin oleh pribadi yang gak bisa tegas bakal menyenangkan. Justru banyak persoalan akan muncul di kantor akibat kelemahannya ini. Meski terkesan santai, kekacauan dalam pekerjaan dan hubungan antara sesama karyawan dapat terjadi.
Terlepas dari akhirnya sikap tidak tegas ini bisa menghancurkannya sendiri, sebagai anak buah kamu perlu melakukan sejumlah hal. Cobalah untuk membantunya selama kamu masih mampu sebelum mengambil jalan terakhir. Ikuti penjelasan lengkapnya di bawah ini.
1. Tanyakan apa yang membuatnya bimbang dan bisa kamu bantu
Orang yang sulit tegas pasti bingung tentang sesuatu. Apa saja bisa membuatnya sulit memutuskan. Termasuk hal-hal yang menurutmu gampang, apalagi untuk level pimpinan.
Namun alih-alih mengejek kebimbangannya, tunjukkan kepedulianmu dengan menanyakan apa yang masih dipikirkan atau dicemaskannya. Pemimpin yang kurang memahami situasi di lapangan mungkin tidak tahu banyak tentang fakta yang ada. Dia menjadi takut kalau-kalau mengambil sikap yang keliru.
Jangan lupa, tanyakan pula bantuan apa yang diperlukannya darimu atau staf yang lain. Yakinnya dirinya bahwa anak buahnya pasti mau membantu kalau pemimpin memberikan perintah. Seperti untuk mengumpulkan informasi atau membuat laporan yang lebih lengkap.