Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
For
You

5 Tips Membuat Atasan Mengenalmu dengan Baik, Tunjukan Kerja Keras!

ilustrasi pegawai (unsplash.com/@anniespratt)

Setiap pegawai biasanya memiliki harapan agar atasannya dapat mengenal dirinya dengan baik. Hal ini tentu dirasa penting agar nantinya tetap memperoleh kepercayaan dari atasan, sehingga membuat prospek karier di masa depan juga akan tampak lebih jelas ke depannya.

Sebetulnya bukan hal sulit untuk membuat atasan dapat mengenalmu dengan baik, apalagi di tengah banyaknya jumlah pegawai yang ada. Kamu bisa melakukan beberapa tips berikut ini untuk membuat atasan mengenalmu dengan baik.

1. Selalu terlibat dalam berbagai proyek

ilustrasi pegawai baru (pexels.com/@olly)

Tips utama yang bisa kamu lakukan adalah dengan selalu berusaha terlibat dalam segala proyek yang dilakukan. Memang biasanya ada proyek-proyek tertentu yang kerap dilakukan oleh para pegawai dan jika memungkinkan bisa saja kamu bergabung ke dalam proyek tersebut.

Semakin banyak kamu terlibat dalam proyek maka akan semakin mudah dikenali oleh atasan sendiri, sebab jelas akan sering terlihat. Namun, tentu saja kamu tetap harus selektif dalam memilih proyek-proyek yang memang sekiranya tepat untukmu.

2. Tunjukan sikap aktif dan inisiatif

ilustasi pegawai (unsplash.com/@anniespratt)

Mungkin semua pegawai menyadari secara penuh bahwa atasan sangat menyukai pegawai-pegawai yang memiliki sikap aktif dan inisiatif. Kedua sikap inilah yang tentunya harus bisa kamu miliki dalam proses bekerja di kantor, sehingga bisa dengan mudah dikenali oleh atasan.

Kamu bisa menunjukan sikap aktif dalam bekerja dan memiliki inisiatif yang tinggi tanpa perlu diminta. Hal itulah yang nantinya dapat membuat atasan bukan hanya mengenalmu, namun juga terkesan dengan sifatmu.

3. Menunjukan kerja keras dan prestasi

ilustrasi pegawai (unsplash.com/@balazscsaba2006)

Semua atasan tentu berharap bahwa para pegawainya dapat terus memberikan kontribusi yang terbaik untuk perusahaan ke depannya. Tidak heran rasanya apabila atasan juga akan lebih mudah mengenal pegawai-pegawai yang memang berprestasi, sehingga karier masa depannya juga akan lebih baik.

Hal yang justru harus kamu tunjukan terhadap atasan, yaitu dengan terus melakukan kerja keras yang baik dan menunjukkan prestasi yang maksimal. Setidaknya hal ini bukan hanya akan membuatmu dikenal oleh atasan, namun juga akan membuat mu menjadi pegawai yang terbaik.

4. Selalu menyampaikan informasi dan berkomunikasi dengan atasan

ilustrasi mengobrol (pexels.com/@Ketut_Subiyanto)

Terdapat dimungkiri bahwa komunikasi menjadi aspek penting yang senantiasa harus dijaga oleh para pegawai dan juga atasan. Sering kali banyak pegawai yang tidak menyadari bahwa berkomunikasi dengan atasan ternyata bisa membuat atasan mengenalmu dengan baik.

Kamu mungkin dapat berusaha untuk selalu menyampaikan informasi terkait pekerjaan kepada atasan. Setidaknya dengan proses komunikasi yang dilakukan dengan atasan maka akan membuatnya jadi mudah mengenalmu dengan baik.

5. Jagalah sikap dengan baik

ilustrasi bekerja (unsplash.com/@convertkit)

Kamu perlu tahu bahwa atasan tidak hanya akan melihat caramu dalam bekerja atau prestasi yang sudah kamu berikan terhadap perusahaan. Namun, lebih dari itu justru atasan akan melihat bagaimana sikapmu dalam memperlakukan pegawai lain.

Selama berada di lingkungan kerja tentu kamu harus tetap menjaga komitmen untuk dapat bersikap baik terhadap siapa pun. Hal ini sangat penting karena memang attitude dinilai menjadi poin utama jika dibandingkan dengan skill atau pun prestasi.

Sebetulnya tidak sulit untuk membuat atasan bisa mengenalmu dengan baik. Kamu hanya perlu menunjukkan dirimu dan aktif dalam bekerja ke depannya. Bekerjalah dengan penuh semangat, ya!

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
Share
Editor’s Picks
Topics
Editorial Team
Andini Maulana
EditorAndini Maulana
Follow Us