5 Tips Nego Gaji yang Bikin HRD Langsung Setuju, Perhatikan Nominal!
Siapa, nih, yang sering deg-degan pas ditanya ekspektasi gaji sama HRD? Rasanya mau jawab, tapi takut salah langkah. Ujung-ujungnya malah bilang, “Sesuai kebijakan perusahaan aja,” biar aman. Padahal, nego gaji itu wajar banget, lho, dan sebenarnya HRD juga menghargai kandidat yang berani menyampaikan ekspektasinya secara profesional.
Tapi, negosiasi juga gak bisa asal. Ada tekniknya agar kamu gak terkesan menuntut atau kurang pengalaman. Nah, berikut adalah lima tips nego gaji yang bisa bikin HRD langsung setuju tanpa banyak pikir panjang!
1. Lakukan riset gaji sebelum interview
Asal sebut angka tanpa riset? Big no! Sebelum masuk sesi interview, kamu wajib tahu range gaji untuk posisi yang kamu incar. Coba cek platform seperti Glassdoor, LinkedIn, atau tanyakan langsung ke orang yang bekerja di bidang yang sama.
Dengan menyebut angka berdasarkan data, kamu akan terlihat lebih percaya diri dan profesional. Misalnya, “Dari riset yang saya lakukan, rata-rata gaji untuk posisi ini di industri X berkisar antara Rp10-15 juta per bulan.”