6 Alasan Punya Pengalaman Kerja Bisa Jadi Nilai Tambah Saat Interview
Mencari pekerjaan yang terbaik dan sesuai minat serta kemampuan kita memang dibutuhkan suatu ketelatenan. Selain berbagai persiapan yang matang berupa surat lamaran kerja juga dibutuhkan keterampilan sebagai pendukung dan pengalaman kerja jika ada.
Beberapa lowongan pekerjaan di suatu perusahaan terkadang memberikan syarat khusus kepada pelamar untuk harus mempunyai pengalaman kerja. Tidak bisa dipungkiri jika pengalaman kerja seorang pelamar akan bisa jadi nilai tambah saat proses seleksi penerimaan karyawan baru di suatu perusahaan dan berikut 6 alasannya:
1. Mempunyai soft skill
Soft skill atau yang sering kita tahu sebagai kecerdasan emosional dan kecerdasan sosial ini biasanya di dapat dengan seringnya seseorang berinteraksi dengan banyak orang. Ketika seseorang sudah mempunyai pengalaman kerja biasanya sudah terbiasa dengan hal-hal yang berhubungan dengan orang banyak seperti misalnya bertemu rekan kerja, tamu perusahaan, mengemukakan pendapat dalam meeting dan masih banyak lagi yang lainnya. Dengan adanya soft skill yang dimiliki oleh seorang yang berpengalaman akan menjadi nilai lebih di mata HR pada proses seleksi karyawan baru seperti interview.