6 Attitude Sederhana yang Bikin HRD Kepincut Saat Interview!
Interview atau wawancara kerja merupakan salah satu bagian yang sangat penting dalam proses perekrutan karyawan baru. Banyak orang dengan CV dan portofolio yang bagus dengan beragam pengalaman justru gagal pada tahap ini.
Hal ini membuktikan bahwa dunia kerja sekarang tak hanya melihat calon penerima kerja melalui kemampuan saja. Poin penting yang sering dilupakan adalah memperhatikan gestur dan sikap yang ditunjukkan saat melakukan wawancara kerja.
"Meskipun kemampuan dan pengalaman adalah hal penting, studi menunjukkan bahwa perusahaan memprioritaskan sikap calon penerima kerja saat proses rekrutmen," tulis Skye Schooley seorang staff penulis, dilansir Business.
Lantas sikap seperti apa yang perlu ditunjukkan saat wawancara kerja? Berikut adalah enam attitude sederhana yang bisa bikin HRD kepincut saat interview. Mari kita simak bersama!
1. Memperhatikan penampilan
Memperhatikan penampilan bukan berarti kamu harus membeli baju baru yang mahal dari jenama ternama sebelum melakukan wawancara kerja. Cukup pakai pakaian formal terbaikmu dengan nyaman, rapi, harum, dan bersih.
"Saat kamu berpenampilan baik, kamu akan memiliki perasaan yang baik juga. Jadi, lakukan apa pun yang bisa membuatmu merasa percaya diri," ucap Alison Doyle seorang ahli dalam karier dan pengembangan diri, dilansir The Balance Money.
Penampilan yang baik akan membawa energi positif pada diri. Oleh karenanya, memakai pakaian formal yang sudah kamu setrika sendiri akan memberikan sugesti profesional untukmu. Hal ini akan berpengaruh pada pembawaanmu.
Tapi ingat, hindari segala sesuatu yang berlebihan. Misalnya riasan wajah yang terlalu menor, memakai terlalu banyak pewangi, atau aksesoris. Hal itu akan mendistraksi perhatian pewawancara terhadap kamu.