Interview atau wawancara kerja merupakan salah satu bagian yang sangat penting dalam proses perekrutan karyawan baru. Banyak orang dengan CV dan portofolio yang bagus dengan beragam pengalaman justru gagal pada tahap ini.
Hal ini membuktikan bahwa dunia kerja sekarang tak hanya melihat calon penerima kerja melalui kemampuan saja. Poin penting yang sering dilupakan adalah memperhatikan gestur dan sikap yang ditunjukkan saat melakukan wawancara kerja.
"Meskipun kemampuan dan pengalaman adalah hal penting, studi menunjukkan bahwa perusahaan memprioritaskan sikap calon penerima kerja saat proses rekrutmen," tulis Skye Schooley seorang staff penulis, dilansir Business.
Lantas sikap seperti apa yang perlu ditunjukkan saat wawancara kerja? Berikut adalah enam attitude sederhana yang bisa bikin HRD kepincut saat interview. Mari kita simak bersama!