Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
Unsplash.com/TimVanDerKuip

Setiap perusahaan pasti memiliki kebijakan dan kelebihannya masing-masing. Kebijakan dan kelebihan itu pula, yang dapat memengaruhi tingkat kebetahan seorang karyawan. Tak jarang, ada orang yang betah bekerja di perusahaan yang sama, walaupun itu adalah adalah kantor pertamanya.

Kamu penasaran? Simak dulu beberapa hal yang bikin karyawan betah kerja di kantor pertamanya di bawah ini!

1. Tempat bekerja terbuka dengan keragaman minat dan sudut pandang sebagai bekal berkembang di masa depan

Ilustrasi sibuk (unsplash.com/Annie Spratt)

Sebuah perusahaan tidak dapat berkembang apabila SDM di dalamnya memiliki minat, pola pikir, serta cara bertindak yang sama. Alangkah baiknya, perusahaan memiliki karyawan dengan latar belakang dan kemampuan yang berbeda supaya mereka berkembang di masa depan.

Jika kamu baru lulus dan diterima di kantor yang sudah menerapkan itu, tak ada salahnya bertahan. Perusahaan tersebut akan berkembang dengan keberagaman karyawannya. Kreativitas dari karyawan yang berbeda latar belakang pun, akan membantu menyelesaikan sebuah permasalahan dari berbagai sudut pandang.  

2. Proses rekrutmen di kantor tersebut, berjalan secara adil. Artinya, tidak ada proses ilegal di baliknya

Editorial Team

Tonton lebih seru di