5 Cara Tepat Menghadapi Orang yang Kelewat Batas di Tempat Kerja

Terkadang harus tegas agar mereka jera dan menjaga sikap

Kamu pasti tahu bahwa dunia kerja terkenal sangat berat, tentu saja ada banyak alasan yang membuatnya dikenal seperti itu. Selain karena ada banyak kejutan dalam pekerjaan, kamu juga akan menghadapi berbagai tipe orang di lingkungan kerjamu. Mulai dari yang baik dan mau membantu sampai orang-orang yang sikapnya kelewat batas.

Nah, karena menghadapi orang-orang yang kelewat batas itu sangat sulit maka dari itu pada kesempatan kali ini kita akan membahas beberapa cara tepatnya. Yuk simak!

1. Jangan ikuti arus yang dia buat dan tetaplah pada pendirianmu

5 Cara Tepat Menghadapi Orang yang Kelewat Batas di Tempat KerjaPexels.com/Tima Miroshnichenko

Cara tepat yang pertama dalam menghadapi orang yang kelewat batas di tempat kerjamu ialah dengan tidak mengikuti arus yang ia buat dan tetaplah pada pendirianmu. Misalnya, jika ia menggiring suatu opini dan mencoba ikut campur dengan urusanmu maka jangan hiraukan dia dan tetaplah percaya pada dirimu sendiri. Karena kamu harus berhati-hati pada orang yang seperti itu di tempat kerja.

2. Kalau dia memancing emosi maka acuhkan saja, nanti dia senang kalau diberi perhatian

5 Cara Tepat Menghadapi Orang yang Kelewat Batas di Tempat KerjaPexels.com/Tima Miroshnichenko

Jika orang yang kelewat batas di tempat kerja berusaha memancing emosimu maka acuhkan saja ulahnya, karena orang yang seperti itu justru bakal bertambah senang kalau diberi perhatian. Jadi dengan mengabaikan apa yang dia lakukan dan tetap fokus pada pekerjaanmu, mudah-mudahan secara perlahan ia pun berhenti mengusikmu. Meski tidak di semua tempat kerja ada orang seperti itu, tapi tidak dapat dipungkiri bahwa orang seperti itu memang ada.

Baca Juga: 5 Tanda Kerja Kerasmu di Tempat Kerja Kurang Mendapat Apresiasi

3. Tanggapi dengan elegan bahwa kamu tidak terpengaruh olehnya

dm-player
5 Cara Tepat Menghadapi Orang yang Kelewat Batas di Tempat KerjaPexels.com/Fauxels

Jika kamu berhadapan secara langsung dengan orang yang kelewat batas di tempat kerja maka jagalah menjaga dirimu untuk tetap tenang dan menghadapinya dengan elegan. Apa pun yang ia coba lakukan padamu, entah itu memancing emosi, memprovokasi, atau bahkan yang lainnya maka tanggapi saja dengan tenang. Tunjukkan bahwa dirimu tidak terpengaruh dan kuat untuk bertahan di dunia kerja.

4. Berusahalah naik jabatan agar dia tidak berani kelewat batas lagi

5 Cara Tepat Menghadapi Orang yang Kelewat Batas di Tempat KerjaPexels.com/Sora Shimazaki

Jika ada banyak orang yang bersikap kelewat batas padamu di tempat kerja, maka salah satu cara tepat menghadapinya ialah dengan berusaha naik jabatan. Cara ini mungkin tidak instan dan perlu kerja keras, akan tetapi jika jabatanmu meningkat maka orang-orang itu pun tidak akan berani lagi untuk bersikap kelewat batas. Karena ada banyak pengaruh yang bisa kamu dapatkan dari suatu jabatan di dunia kerja.

5. Kalau dia melakukannya di depan umum maka hadapi dengan tegas dan tunjukkan kelakuannya pada orang-orang

5 Cara Tepat Menghadapi Orang yang Kelewat Batas di Tempat KerjaPexels.com/Andrea Piacquadio

Kelima, jika orang-orang yang kelewat batas itu melakukannya di depan umum maka salah satu cara untuk menanganinya adalah, sekalian saja kamu hadapi dengan tegas dan biarkan orang-orang lainnys melihat apa yang ia coba lakukan padamu. Meski tidak menyudutkannya secara langsung, namun sikap tegasmu itu sudah cukup untuk membuatnya malu dan mengerti bahwa sikapnya sudah melewati batas.

Seperti dalam pembahasan tadi, ada banyak cara yang bisa kamu gunakan dalam menghadapi orang yang kelewat batas sesuai dengan situasinya. Namun yang terpenting adalah tetaplah kuat dalam menghadapi berbagai macam tipe orang di tempat kerja, ya!

Baca Juga: 5 Cara Efektif untuk Menghindari Diajak Bergosip Rekan Kerja

afifah hanim Photo Verified Writer afifah hanim

Follow me on instagram: @afifahhanim_lm

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Topik:

  • Arifina Budi A.

Berita Terkini Lainnya