Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Menghargai orang lain itu sangat penting lho, sama pentingnya sebagaimana kita juga ingin dihargai oleh orang lain. Nah, salah satu bentuk penghargaan kita terhadap orang lain adalah dengan menghargai kerja keras orang lain.
Usaha atau kerja keras yang dilakukan orang lain tentu perlu kita hargai, dengan catatan kerja keras tersebut dilakukan untuk hal-hal yang positif ya. Hmm, mungkin gak sih kalau kamu selama ini kurang menghargai kerja keras orang lain? Coba deh cek jawabannya melalui lima tanda berikut.
1. Kamu terlalu fokus pada hasil akhir sampai melupakan proses perjuangan yang telah dilalui orang lain
unsplash.com/You X Ventures Mungkin perlu diakui kalau terkadang kita suka menjadi pribadi yang menghargai orang lain hanya dari hasil akhir saja tanpa melihat bagaimana proses perjuangan yang sudah dilalui orang lain.
Padahal jika bisa memilih, rasanya setiap orang juga ingin mendapatkan hasil akhir yang memuaskan. Meski demikian, hasil akhir yang kurang memuaskan juga bukan berarti tidak ada kerja keras di balik semua itu, 'kan?
Baca Juga: 5 Tanda Kerja Kerasmu di Tempat Kerja Kurang Mendapat Apresiasi
2. Menggunakan kata-kata yang terkesan meremehkan kerja keras orang lain
pexels.com/Ekaterina Bolovtsova Jangan pernah menggunakan kata-kata yang terkesan meremehkan usaha atau kerja keras orang lain. Salah satu contohnya seperti kata-kata "gitu aja kok gak bisa sih?" dan masih banyak lagi lho kata-kata yang terkesan meremehkan kerja keras orang lain.
Jadi, sebaiknya hindari penggunaan kata-kata seperti itu ya, sebab dapat menyinggung perasaan orang lain dan ujung-ujungnya membuat hubungan baik yang sudah terjalin menjadi retak. Kelihatannya sih memang sepele, tapi dampak yang dihasilkan belum tentu sepele lho!
3. Menganggap orang lain harus sesuai dengan semua standar tinggi yang kamu tetapkan
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Setiap orang punya kemampuan yang berbeda-beda. Meski kemampuan itu dapat diasah, namun setiap orang punya proses yang berbeda-beda. Jika kemampuan orang lain masih belum begitu baik, belum tentu selama ini ia bermalas-malasan.
Bisa jadi, ia telah berusaha lebih keras daripada mereka yang mempunyai kemampuan yang lebih baik. Mungkin ia hanya memerlukan waktu yang sedikit lebih lama untuk mengembangkan kemampuannya agar menjadi lebih baik.
4. Menghargai orang lain hanya berdasarkan kemampuan yang dimiliki orang tersebut
pexels.com/Christina Morillo Kita mungkin bisa kagum dengan kemampuan atau talenta yang dimiliki orang lain. Namun, apakah hanya itu saja satu-satunya acuan kita dalam menilai orang lain? Sedangkan ada banyak faktor lain yang menjadi kualitas penting dalam diri seseorang.
Misalnya saja ketekunan, kerja keras dan sikap positif yang dimiliki seseorang. Jangan kecewa jika kamu menemukan orang yang sangat berbakat namun memiliki sikap yang kurang baik.
Sebaliknya, jangan terkejut kalau kamu menemukan orang yang terlihat kurang berbakat namun punya sikap yang sangat positif. Jadi, keseimbangan dalam menilai orang lain itu juga penting, ya.
Baca Juga: 5 Bukti Kamu Termasuk Rekan Kerja yang Bisa Diandalkan, Pertahankan!
