5 Tips Menghadapi Perbedaan dalam Tim Kerja
Fokus pada tujuan organisasi bukan tujuan pribadi
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Menghadapi perbedaan dalam tim kerja dapat menjadi sebuah tantangan tersendiri. Namun, dengan cara yang tepat, perbedaan bisa menjadi sumber daya yang berharga untuk meningkatkan kinerja tim.
Perbedaan yang terjadi bukan alasan kamu tidak bisa menghasilkan kinerja terbaik. Jika memang perbedaan ini berpengaruh besar pada kualitas kerjamu, simak lima tips menghadapi perbedaan dalam tim kerja.
Baca Juga: 5 Hal yang Harus Dilakukan saat Rekan Kerja Memutuskan untuk Resign
1. Terbuka terhadap perbedaan
Perbedaan dalam kehidupan adalah sesuatu yang mutlak terjadi. Hal inilah yang menuntut adanya sikap saling memahami dan menempatkan diri.
Penting untuk memiliki sikap terbuka terhadap perbedaan dalam tim kerja. Jangan menganggap perbedaan sebagai sesuatu yang buruk atau merugikan. Alih-alih, anggap perbedaan sebagai kesempatan untuk belajar hal baru dan menemukan cara baru untuk meningkatkan kinerja tim.
Baca Juga: 5 Tips Manajemen Waktu di Kantor, Kerja Cerdas Bukan Kerja Keras!
Baca Juga: 5 Tips Menghadapi Persaingan Tidak Sehat Antar Divisi di Tempat Kerja
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.