Aksi Pengurangan Produktivitas: Pengertian dan Penyebabnya
Apa Itu Aksi Pengurangan Produktivitas?
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Produktivitas kerja diartikan sebagai perbandingan antara hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga kerja per satuan waktu. Aksi pengurangan produktivitas dapat diartikan sebagai suatu aksi yang dilakukan oleh pekerja atau karyawan, baik dilakukan secara perorangan maupun kelompok dengan tujuan untuk mengurangi jumlah produktivitas secara sengaja. Terjadinya penurunan produktivitas salah satunya disebabkan karena munculnya konflik atau perselisihan termasuk dalam hubungan industrial antara pekerja dengan perusahaan.
Menurunnya produktivitas karyawan salah satunya tercermin dari adanya tindakan karyawan atau pekerja yang terlambat masuk kantor dan pulang bekerja sebelum jam kerja berakhir, berkurangnya jumlah hasil produksi dalam bentuk barang dan jasa, meninggalkan jam kerja tanpa izin untuk kepentingan pribadi, menggunakan fasilitas ataupun alat-alat kantor tidak sesuai dengan fungsinya.
Penurunan produktivitas karyawan ini kerap terjadi di Indonesia. Kondisi tersebut terjadi karena, para pekerja atau karyawan merasa adanya ketidakadilan terhadap hak-hak pekerja atau karyawan yang diberikan oleh perusahaan. Selain itu, para pekerja atau karyawan merasa bahwa pendapatnya tidak didengarkan oleh perusahaan atau terjadinya ketidakpuasan pekerja atau karyawan terhadap kebijakan-kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Pekerja merupakan tenaga kerja yang diperlukan setiap orang untuk bisa melakukan pekerjaan yang dapat menghasilkan sesuatu seperti barang atau jasa, dari hasil tersebut mereka mendapatkan upah atau imbalan yang digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya dan keluarganya.
Menurunnya produktivitas pekerja atau karyawan tidak hanya berdampak pada berkurangnya jumlah barang atau jasa yang dihasilkan, tetapi kondisi tersebut juga dapat berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi nasional. Dampak yang ditimbulkan dari menurunnya produktivitas kerja adalah menurunnya jumlah produksi barang atau jasa yang dihasilkan. Bahkan pemerintah juga turut terdampak karena penerimaan pajak berkurang.
Menurunnya produktivitas karyawan juga dapat diindikasikan sebagai suatu proses untuk menciptakan suatu perubahan atau hanya sekedar memberikan reaksi kepada perusahaan. Di bawah ini adalah beberapa faktor penyebab penurunan produktivitas:
1. Upah kerja
Upah menjadi salah satu indikator yang mempengaruhi produktivitas karyawan atau pekerja. Pemberiaan upah kerja yang sesuai dapat meningkatkan semangat bekerja secara maksimal untuk meningkatkan produktivitas kerja.
Namun, jika upah yang diberikan rendah tentu kondisi ini dapat menghilangkan semangat kerja karyawan dan berdampak pada menurunnya produktivitas pekerja atau karyawan. Hal ini karena upah menjadi jaminan dalam keberlangsungan hidup para pekerja dan keluarganya.
Baca Juga: 5 Cara Johnson & Johnson Indonesia Mendukung Produktivitas Karyawan
Baca Juga: Sudah Lama Menganggur? Ini 5 Tips Kembalikan Produktivitas Bekerja
Baca Juga: Produktivitas Petani Tana Toraja Meningkat Berkat Program RJIT