Gak Cuman Merekrut, Ini 5 Kerja HRD yang Kamu Harus Tahu
Ternyata banyak, ya..
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
HRD (Human Resources Departement) adalah posisi penting dalam perekrutan karyawan. Setiap orang yang ingin melamar kerja, akan disaring oleh HRD perusahaan kemudian melewati sekian proses sebelum akhirnya diterima kerja. Banyak orang tahu bahwa HRD memiliki fungsi utama untuk mengelola sumber daya manusia di suatu perusahaan.
Namun dari fungsi tersebut, orang-orang umumnya hanya mengetahui HRD sebagai agen perekrut karyawan baru. Padahal sesungguhnya tugas HRD gak melulu sebatas merekrut karyawan baru, lho.
1. Mempersiapkan orientasi karyawan baru
Karyawan baru di suatu perusahaan pada awalnya akan merasa asing dengan perusahaan. Nah, tugas para HRD setelah berhasil merekrut karyawan adalah memperkenalkan perusahaan kepada para karyawan baru ini.
HRD membantu para karyawan baru menyesuaikan diri dengan lingkungan, rekan kerja, atasan, dan juga peraturan-peraturan perusahaan. HRD juga harus memastikan para karyawan baru mengerti dengan tugas dan fungsinya dalam perusahaan.
Baca Juga: 5 Kesalahan HRD Saat Merekrut Karyawan, Pasti Kamu Sering Gak Sadar!
Baca Juga: 5 Kalimat Tanda Lampu Hijau dari HRD, Selamat ya!