5 Ciri Atasan Toxic, Hobi Bully dan Kamu Harus Hati-hati, ya!

2. Pemimpin yang sok tahu

Seorang pemimpin yang berkarakter baik tentunya memiliki rasa ingin tahu besar mengenai tujuan dan ide dari karyawan. Selain ingin mengetahui banyak hal, pemimpin juga dapat menjadi pendengar yang baik, bukan merasa paling pintar dan benar di hadapan karyawan.

3. Sering menghilang di jam kerja

Pemimpin yang toxic juga dapat dilihat dari banyaknya ketidakhadiran. Sebab seorang atasan harusnya memiliki tanggungjawab dalam setiap prospek pekerjaan. Apalagi ketidakhadiran itu tanpa alasan yang jelas dan suka menghilang di jam kerja.

Terlalu sering tidak hadir menunjukkan bahwa atasan bermalas-malasan dan tidak mau ikut terlibat bersama para karyawan. Sebagai pemimpin seharusnya juga wajib untuk disiplin agar menginspirasi dan memotivasi karyawan untuk bekerja dengan maksimal.

4. Pemimpin yang plin-plan 

Berkomunikasi dengan orang-orang kantor merupakan bagian penting untuk mengeratkan hubungan antara atasan dan karyawan. Apalagi mengkomunikasikan perihal aturan atau Standard Operational Procedure (SOP) yang berlaku.

Pemimpin yang tidak memiliki integritas, dia akan seenaknya mengganti dan mengubah peraturan tanpa terlebih dulu memberitahu karyawan. Padahal seorang pemimpin seharusnya dapat membicarakan tiap perubahan aturan itu secara terbuka kepada karyawannya.