8 Istilah Profesional dalam Bidang HRD & Artinya, Ada Open Hiring Juga

2. Re-architect

Re-architect adalah istilah manajemen SDM di suatu perusahaan, di mana para pemimpin berusaha memanfaatkan keterampilan yang telah dimiliki oleh pekerjanya. Sekaligus, membantu mereka mengembangkan keahlian baru.

3. Toxic superstar

Toxic superstar merupakan istilah yang digunakan bagi seorang pekerja yang high achiever, tapi di lain sisi ia punya perangai buruk di lingkungan kantor. High achiever adalah berpotensi secara akademik dan mampu mengerahkannya secara maksimal.

Kebiasaan buruk tersebut bisa berupa merendahkan keahlian pegawai lain, mengadu domba, atau melakukan fitnah.

4. Soft skill

Soft skill adalah ragam keterampilan non-teknis yang berhubungan dengan bagaimana cara seseorang berinteraksi dengan lingkungan kerjanya. Dimulai dari kemampuan bersosialisasi, manajemen waktu, memecahkan masalah, berkomunikasi dengan kolega, hingga kemampuan bekerja sama.

5. Zero-barrier office

Zero-barrier office merujuk kepada sebuah lingkungan perusahaan yang terbuka dan gak memiliki kesenjangan sosial di dalamnya. Para pekerja dan supervisor bisa membangun komunikasi yang santai dan terbuka, tanpa ada rasa takut juga segan.

6. High-road strategy

High-road strategy adalah istilah yang digunakan untuk menjelaskan cara manajemen perusahaan membangun kesejahteraan pegawainya. Dimulai dari memberikan gaji yang layak, menyediakan pelatihan yang membangun keahlian pekerja, hingga kesempatan untuk membangun jenjang karier yang terbuka.

7. Design thinking

Design thinking adalah cara seseorang berpikir, memahami masalah, mempelajari sesuatu yang baru, dan mengimplementasikan hasil berpikirnya tersebut ke dunia nyata.