5 Batasan Curhat dengan Rekan Kerja biar Gak Jadi Sandungan
- Hindari menggosipkan atau menjelekkan atasan
- Pisahkan urusan pekerjaan dan personal
- Gak semua orang bisa dipercaya jadi tempat cerita
Rasanya pasti menyenangkan ketika punya rekan kerja yang bisa diajak cerita tentang kehidupan profesional maupun personal. Kamu rasanya seperti punya circle tersendiri yang memberi motivasi dan kekuatan saat sedang sulit-sulitnya.
Sama sekali gak salah berteman dengan rekan kerja. Tapi, kamu tetap perlu waspada dan hati-hati dalam menetapkan batasan. Ada hal yang bisa dan tidak bisa kamu ceritakan, apalagi pada orang-orang yang berada di lingkungan kerja. Biar terhindar dari oversharing, kamu perlu perhatikan lima batasan ini.
1. Hindari menggosipkan atau menjelekkan atasan
Sesekali curhat atau mengeluh tentang pekerjaan itu boleh. Toh gak dimungkiri, punya teman seperjuangan yang bisa diajak bertukar pikiran bersama. Tapi, kamu tetap perlu perhatikan etika dan kesopanan, terutama dalam berkata-kata.
Jangan sampai apa yang kamu ucapkan sekarang jadi senjata makan tuan yang bisa merugikanmu sendiri. Saat curhat pada rekan kerja, hindari penggunaan kata kasar, negatif, atau yang bersifat menjelekkan sesama rekan kerja bahkan atasan sendiri. Dengan menjaga perkataan, kamu belajar untuk menguasai dan membatasi diri dari hal buruk yang tidak seharusnya dilakukan.
2. Pisahkan urusan pekerjaan dan personal
Dalam kasus tertentu, rekan kerja bisa menjadi teman bahkan sahabat dekat. Kamu bisa menceritakan apa pun, termasuk masalah pribadi yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan. Namun, jangan sampai kedekatan ini malah menjadi alasan untukmu kompromi dengan tugas profesional.
Rekan kerja bisa jadi teman, sahabat, saudara di luar pekerjaan. Tapi dalam kantor, kamu dan doi tetap harus bekerja secara profesional. Jangan sampai urusan personal malah berpengaruh pada performamu, nanti orang jadi skeptis dan menilaimu sebagai pribadi yang tidak kompeten.
3. Gak semua orang bisa dipercaya jadi tempat cerita
Kalau selektif dalam berteman itu tidak boleh, tapi selektif dalam memilih tempat curhat itu wajib. Jangan terlalu sering umbar masalah ke orang lain, apalagi kalau kamu tahu doi tipe yang ember dan tidak bisa jaga mulut.
Ujung-ujungnya, masalah dan curhatanmu malah jadi bumerang yang melukai diri sendiri. Kamu perlu bijak dan selektif dalam memilih pada siapa harus bercerita. Karena kenyataannya, tidak semua orang bisa dipercaya.
4. Hindari beberkan informasi soal gaji
Membicarakan kondisi keuangan pada rekan kerja adalah batasan yang harus kamu bangun kuat-kuat. Terutama tentang gaji, karena hal ini adalah hal sensitif. Bila kamu tidak berhati-hati, maka bisa jadi bahan iri hati yang memimpin pada konflik.
Apa yang kamu dapat biar menjadi rahasia antara kamu dan atasan atau departemen HR. Jangan takut untuk menetapkan batas ketika rekan kerjamu memancing pembicaraan ke arah ini.
5. Ambisi untuk pekerjaan baru
Pada dasarnya, terlalu banyak bercerita tentang visi atau ambisi tidaklah bijak. Apalagi, kalau kamu menceritakannya dengan menggebu sembari merendahkan pekerjaanmu sekarang. Hal tersebut terkesan tidak sopan, dan bisa membuat rekan kerja atau atasanmu memandang buruk komitmenmu.
Punya ambisi perlu, tapi sama dengan informasi personal lain, kamu perlu berhati-hati dalam membagikan informasi itu. Bagikan hanya pada orang yang kamu percaya, tidak semua orang perlu tahu tentang rencanamu.
Gak ada yang salah dengan bercerita atau curhat dengan rekan kerja. Relasi kalian jadi terbentuk, kedekatan kalian makin dalam. Tapi, curhat yang gak difilter bisa berakibat fatal. Bangun batasan pada lima hal di atas, agar kamu gak menyesal di kemudian hari.
