7 Cara Memberikan Kritik Ramah agar Orang Lain Tak Kesal Denganmu 

Ada baiknya memang menyampaikan kritik kepada orang lain saat suasana hatinya sedang kondusif. Maka dari itu, membicarakan sesuatu hal yang sensitif harus memilih waktu tepat.

Agar maksud baikmu tidak disalah artikan, pastikan dia dalam kondisi emosi yang tenang. Tujuannya agar lawan bicara bisa menerima saran atau masukanmu dengan pikiran yang jernih.

Ketika sedang memberikan kritik pada orang lain, jangan menggunakan bahasa tubuh yang seolah-olah menyudutkannya, jelas saja orang lain akan kesal dengan sikapmu. Tidak heran perlakuanmu ini menjadi bumerang bagimu, dia bisa saja meladenimu dengan sikap yang sama kasar sepertimu, atau tidak menggubris sama sekali penjelasanmu.

Bagaimanapun juga, bahasa tubuh adalah cara yang bisa mempengaruhi orang lain. Agar penjelasanmu bisa diterima olehnya, sampaikanlah dengan bijak, dan atur bahasa tubuhmu dengan rileks.

Agar kritikmu bisa dipahami dan tidak keluar dari topik pembicaraan, sampaikan secara to the point dan jelas. Selain itu, untuk bisa menyamakan persepsi serta sama-sama mengetahui duduk permasalahannya.

Jangan menyampaikan kritik berdasarkan asumsi atau cerita dari orang lain, bisa-bisa kamu dituduh olehnya memutar balikan fakta. Makanya, kamu harus memahami secara jelas informasi, dan selalu berpijak pada fakta seputar permasalahan tersebut.

Ketika mengkritik seseorang, kita akan tahu letak kekurangan orang lain. Sebaiknya, tidak hanya memberikan kritik, namun berikan solusi yang tepat agar penjelasanmu bisa membuatnya mengikuti arahanmu di kemudian hari.

Bagaimanapun juga, kritik yang kamu sampaikan harus bisa dapat dipertanggung jawabkan. Jika kritik tidak disampaikan dengan solusi, tidak heran bisa saja akan diacuhkan penjelasanmu.

Kritik bertujuan untuk memberikan evaluasi atau koreksi, yang memiliki tujuan agar bisa memperbaiki suatu pekerjaan lebih baik lagi kedepannya. Ketika orang lain belum bisa memberikan tanggapan terhadap kritikmu, berikannya waktu luang untuk dia memberikan respon.

Cara ini tentunya akan membantunya untuk bisa berpikir jernih, agar memahami maksud dari penjelasanmu. Selain itu, dia akan terkesan empati denganmu lantaran bisa bersabar menghadapinya.

Ketika seseorang mau menerima dan sadar atas kesalahannya, maka ulurkan tanganmu untuk siap membantunya. Posisikan dirimu untuk selalu berada di sampingnya, ketika dia merasa putus asa lantaran kerap kali melakukan kekeliruan dengan suatu tugas.

Selain itu, orang yang sadar dengan kesalahannya, kerap kali menyalahkan dirinya sendiri, sehingga mudah terpuruk lantaran hilang rasa kepercayaan dengan diri sendiri.

Tawarkan kepadanya, solusi apa yang bisa membuatnya untuk bangkit dari keterpurukan, sehingga dia akan merasa tidak sendiri menghadapi permasalahan hidupnya.

Jika kamu telah mengkritik dengan bersikap ramah, dan juga memberikannya solusi, namun orang lain malah menolak bahkan menyerang balik, jangan jadikan kritikanmu sebagai harga mati. Orang lain berhak untuk untuk bersikap acuh dengan saranmu.

Jika kondisinya seperti itu, tutuplah pembicaraan dengan cara menyampaikan bahwa kamu tidak ada niatan untuk menghakimi ataupun menjatuhkannya. Pastikan dia tahu maksudmu, bukannya kamu tidak menyukainya, namun kamu hanya ingin berharap sikapnya bisa segera diperbaiki.

Dalam kehidupan sosial, dikritik ataupun mengkritik adalah hal yang biasa terjadi. Berdasarkan penjelasan di atas, kamu bisa terapkan cara tersebut di kehidupan sehari-hari agar bisa lebih bijaksana dalam memberikan kritik, ya!