Cara Menikmati Pekerjaan agar Rutinitas Tak Membebani Mental

Kepedulian yang tidak pada tempatnya hanya akan membebani pikiranmu secara berlebihan. Setiap karyawan punya dan tahu jobdesk masing-masing. Kamu gak digaji buat memikul tugas orang lain. Untuk apa dirimu memikirkan jobdesk teman yang mungkin gak beres?

Yang terpenting, tugas-tugasmu sendiri selalu rapi dan terselesaikan tepat pada waktunya. Kalaupun tugasnya yang tidak beres berdampak padamu, kamu cukup mengajukan komplain padanya. Protesmu tak digubris, dirimu dapat mengadukannya kepada atasan supaya ia lebih didisiplinkan.

Kamu bekerja, pasti memperoleh gaji. Berapa pun besarannya, nyatanya pendapatan itu sangat penting guna menunjang seluruh kebutuhanmu. Tentu di luar sana masih ada berbagai pekerjaan yang kasih penghasilan lebih gede.

Akan tetapi, gajimu yang sekarang juga bisa buat bayar listrik, cicilan ini itu, ditabung, makan sehari-hari, dan sebagainya. Kesadaran akan betapa bermanfaatnya hasil kerjamu meningkatkan rasa puas terhadap pekerjaan dan hidup. Kamu memang belum kaya raya, tetapi hidupmu relatif aman berkat jerih payah dalam bekerja.

Kalau kamu bisa lebih menikmati pekerjaan, jangan menganggap teman kerja sebagai musuh atau pesaing. Dirimu justru perlu memperlakukan mereka seperti sahabat, bahkan keluarga kedua. Tentu dengan beberapa batasan guna menjaga profesionalitas.

Hindari sikap terlalu kaku dengan kawan kerja. Seolah-olah kamu gak mau berurusan dengan mereka di luar masalah pekerjaan. Kalian bisa membicarakan hal-hal di luar tugas dan bercanda. Sesekali kalian hangout bareng juga seru.

Lembur terus tentu melelahkan, baik secara fisik maupun mental. Itu akan membuatmu gampang burnout. Namun, ada dua jenis lembur. Yaitu lembur karena keharusan atau perintah atasan serta lembur akibat ketidakdisiplinan diri sendiri.

Bila kamu sejak pagi sampai sore gak cekatan dalam bekerja, pasti ada tugas-tugas yang tak terselesaikan hingga jam pulang. Padahal, mungkin besok hasilnya sudah kudu dilaporkan ke atasan. Dampaknya, dirimu lembur hingga larut malam. Baik pekerjaannya diselesaikan di kantor maupun dibawa pulang, rasanya sama-sama menyiksa.

Kamu gak usah menunggu diangkat menjadi manajer atau menempati posisi lain yang lebih tinggi hanya untuk merasa pantas merayakannya. Setiap keberhasilan sekecil apa pun patut dirayakan. Contohnya, hari ini dirimu sebagai staf penjualan berhasil menjual 2 produk.

Dua produk memang gak sebanyak seandainya ada 5 atau 10 produk yang terjual. Akan tetapi, sudah bagus dirimu bisa menjual 2 produk ketimbang sama sekali tidak atau cuma satu. Perayaannya juga gak harus besar-besaran yang makan banyak uang. Kamu dapat memuji diri sendiri atau menambah lauk makan siang di kantin sebagai wujud kebahagiaan.

Tugas luar yang dimaksud dapat berupa tugas ke luar kota, atau kamu yang biasa bekerja dari dalam ruangan mesti turun ke lapangan. Kalau ini akan dianggap sebagai masalah serta sumber keluhan, tentu bisa. Tugas ke luar kota cenderung lebih melelahkan daripada bekerja biasa di kantor.

Ada perjalanan panjang yang harus ditempuh serta persiapan khusus. Sebelum kamu berangkat pun sudah lelah, apalagi setelah pulang. Begitu pula, tugas lapangan membuatmu berpanas-panas atau kehujanan. Akan tetapi, saat hal berbeda ini dipandang sebagai selingan, rasanya menjadi menyegarkan pikiran dari rutinitas yang begitu-begitu saja.

Ini penting sekali untukmu yang mesti menghadapi komplain dari klien, nasabah, atau konsumen. Cara pandangmu terhadap komplain mereka menentukan daya tahanmu dalam bekerja. Bila kamu gampang panik serta menganggap segala bentuk komplain sebagai kemarahan mereka secara pribadi terhadapmu, niscaya cepat jenuh.

Beda apabila dirimu sadar sepenuhnya bahwa itu hak klien, nasabah, atau konsumen. Sama seperti ketika kamu berperan sebagai klien, nasabah, atau konsumen, kamu pasti juga bakal mengajukan komplain saat ada hal-hal yang kurang memuaskan. Adanya komplain, selain penting bagi perbaikan layanan atau produk, juga menghindarkanmu dari kebosanan. Dirimu harus memecahkan masalah.

Kamu punya pilihan untuk belajar menikmati pekerjaan atau terus berfokus pada sisi kurangnya dan mengeluh. Supaya bekerja terasa lebih menyenangkan, lakukan lima cara menikmati pekerjaan agar rutinitas tak membebani mental. Dirimu gak cuma harus bekerja 1 atau 2 tahun, tetapi sampai usiamu cukup tua nanti.