Anti Ditolak HRD! 4 Jenis Keterampilan Kerja Ini Punya Nilai Plus
Millennial berhasil menyelesaikan pekerjaan (Shutterstock/Monster Ztudio)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Persaingan di dunia kerja saat ini memang ketat ya. Kamu pasti pernah merasakan, betapa sulitnya mencari sebuah pekerjaan. Hal ini bisa dipicu dari banyaknya kompetisi kandidat dan keterampilan yang mereka miliki. Belum lagi adanya teknologi Artificial Intelligence, yang mulai menggantikan pekerjaan manusia.
Nah, dikutip dari penelitian Mckinsey Global Institute, ada empat jenis keterampilan tingkat tinggi yang akan menjadi penting bagi dunia kerja masa depan lho. Apa saja itu? Langsung simak yuk!
1. Cognitive
Millennial sedang berdiskusi (Shutterstock/Dragon Images)Keterampilan kognitif merupakan keterampilan berbasis otak yang diperlukan untuk melakukan tugas apapun dari yang sederhana hingga yang paling kompleks.
Masih menurut penelitian Mckinsey Global Institute, keterampilan kognitif dibagi menjadi 4 kategori, yaitu:
- Berpikir kritis, meliputi pemecahan masalah terstruktur, memahami bias, penalaran logis, mencari informasi yang relevan.
- Perencanaan dan cara kerja, meliputi pengembangan rencana kerja, manajemen waktu dan prioritas, pemikiran tangkas.
- Komunikasi, meliputi storytelling and public speaking, mengajukan pertanyaan yang tepat, mensintesis pesan, mendengarkan secara aktif.
- Fleksibilitas mental, meliputi kreativitas dan imajinasi, menerjemahkan pengetahuan ke konteks yang berbeda, mengadopsi perspektif yang berbeda, kemampuan beradaptasi, kemampuan untuk belajar.
Nah, buat kamu yang ingin mengembangkan keterampilan, coba cari situs e-learning untuk menambah skill. Beruntung kamu hidup di era teknologi yang semakin canggih, situs e-learning yang bisa kamu manfaatkan untuk menambah skill sekaligus menambah pengalaman! Selain itu, kamu juga bisa baca berbagai artikel tentang keterampilan di situs Jobstreet.co.id.
Baca Juga: 10 Jawaban Absurd saat Wawancara, Bikin HRD Naik Darah, ih!
2. Interpersonal
Millennial sedang berkolaborasi (Shutterstock/Tirachard Kumtanom)Keterampilan interpersonal adalah salah satu dari soft skill yang paling banyak dibutuhkan saat ini. Keterampilan interpersonal adalah keahlian yang penting baik dalam kehidupan kita sehari-hari dan juga di dunia kerja nantinya. Untuk pembagiannya, ada 3 kategori, yakni:
Editor’s picks
- Sistem mobilisasi, meliputi role modeling, win-win negotiations, menyusun visi yang menginspirasi, kesadaran organisasi.
- Mengembangkan hubungan, meliputi empati, kepercayaan yang menginspirasi, kerendahan hati, keramahan.
- Efektivitas kerja tim, meliputi menghijaukan inklusivitas, memotivasi kepribadian yang berbeda, menyelesaikan konflik, berkolaborasi, melatih, memberdayakan.
3. Self-leadership
Millennial sedang memimpin meeting (Shutterstock/Chaay_Tee)Selanjutnya ada keterampilan self-leadership, orang pertama yang menggunakan istilah ini adalah Charles Manz pada 1983. Ia mendefinisikan self-leadership sebagai perspektif untuk mempengaruhi diri sendiri sehingga menciptakan self-motivation dan menemukan arah tujuan diri sendiri. Untuk skill ini dibagi menjadi 3 kategori, yaitu:
- Kesadaran diri dan manajemen diri, meliputi memahami emosi dan pemicunya sendiri, regulasi pengendalian diri, memahami kekuatan diri sendiri, integritas, motivasi dan kesehatan diri, kepercayaan diri.
- Entrepreneurship, meliputi keberanian dan pengambilan risiko, mendorong perubahan dan inovasi, energi, semangat dan optimis, mematahkan ortodoksi.
- Pencapaian tujuan, meliputi kepemilikan dan ketegasan, orientasi pencapaian, ketabahan dan ketekunan, mengatasi ketidakpastian, pengembangan diri
4. Digital fluency
Millennial dengan kemampuan digital (Shutterstock/Dmytro Zinkevych)Kamu pasti tahu bahwa teknologi digital dan AI mengubah dunia kerja. Makanya saat ini kamu perlu mempelajari keterampilan baru dan belajar untuk terus beradaptasi saat pekerjaan baru muncul. Salah satunya digital fluency skill, pembagian kategorinya sebagai berikut.
- Digital fluency and citizenship, meliputi literasi digital, pembelajaran digital, kolaborasi digital, etika digital.
- Penggunaan dan pengembangan perangkat lunak, meliputi literasi pemrograman, analisis data dan statistik, komputasi dan pemikiran algoritmik.
- Memahami sistem digital, meliputi literasi data, sistem cerdas, literasi keamanan siber, terjemahan dan pemberdayaan teknologi.
Di masa depan, teknologi memang semakin inovatif. Tapi tenang, kalau kamu menguasai semua keterampilan yang sudah IDN Times jelaskan di atas, nantinya kariermu bakal terus cemerlang!
Eits, nanti dulu, sebelum kariermu cemerlang di perusahaan yang kamu dambakan, ada baiknya kamu menggunakan cover letter yang baik ketika melamar pekerjaan. Apalagi kalau kamu menerapkan contoh cover letter bahasa Inggris seperti ini. Dijamin deh, HRD bakal lirik kamu! (WEB)
Baca Juga: 7 Kesalahan pada Penulisan Cover Letter yang Harus Dihindari
Berita Terkini Lainnya
