Buat Pemimpin, Ini Alasan Pentingnya Apresiasi Kinerja Karyawan

2. Sebagai salah satu bentuk terima kasih

unsplash/CoWomen

Apresiasi juga merupakan bentuk terima kasih. Bukan hanya karena sudah diberikan gaji maka karyawan disuruh untuk bekerja dengan sepenuh hati. Ada banyak, lho karyawan yang hanya bekerja seperlunya dan semampunya saja tanpa mau bersusah payah memberikan yang terbaik karena tidak adanya apresiasi dari pimpinan.

Makanya, bentuk penghargaan itu bisa dianggap sebagai rasa terima kasih karena sudah mau mengabdikan diri dan meluangkan waktunya untuk bekerja di tempat tersebut.

Baca Juga: Camkan, Ini 5 Tanda Kalau Kamu Belum Siap Menjadi Pemimpin

3. Perasaan dihargai akan dimiliki para pekerja sehingga tercipta lingkungan kerja yang sehat

unsplash/CoWomen

Ketika merasa dihargai, seseorang pasti akan merasa senang. Di sinilah apresiasi itu bekerja. Karyawan yang tau bahwa keberadaannya dianggap penting, pasti akan bekerja tidak dengan asal-asalan. Karena dia tahu bahwa perusahaan atau tempat bekerja tersebut memerlukan dia. Atmosfer di tempat kerja pun menjadi nyaman dan kinerja para pegawai pun menjadi lebih maksimal.

4. Sebuah apresiasi tidak akan menjadikan pemimpin kehilangan wibawa

unsplash/Austin Distel

Banyak orang yang takut kehilangan wibawa di hadapan karyawannya jika memberikan apresiasi dalam bentuk apapun kepada mereka. Sebenarnya hal ini gak perlu dikhawatirkan, kok.

Pemimpin yang selalu terlihat garang dan tidak pernah berkomunikasi dengan baik apalagi sampai memberi apresiasi malah gak terlihat berwibawa. Pemimpin seperti ini hanya akan membuat suasana kerja menjadi tidak menyenangkan.

5. Apresiasi justru membuat seorang pemimpin menjadi pemimpin sejati

unsplash/Austin Distel

Justru, ketika seorang pemimpin tidak gengsi untuk memberi apresiasi dan atau pujian pada karyawannya yang sudah bekerja dengan baik, disinilah dia akan terlihat seperti pemimpin sejati. Pemimpin yang baik memang gak pernah menganggap orang yang dipimpinnya sebagai bawahan yang harus terus ditekan.

Pemimpin yang baik pasti punya mindset bahwa dia tidak akan menjadi seorang pemimpin tanpa karyawan-karyawannya. Sehingga, sebuah apresiasi adalah hal yang harus dia lakukan kepada siapa pun yang sudah bekerja dengan maksimal.

Belajar mengapresiasi orang lain bahkan sudah harus kita lakukan meski kita bukan seorang pemimpin. Ini mengajarkan kita untuk lebih menghargai siapa pun di sekitar kita. Alhasil, setelah menjadi pemimpin nantinya, memberikan apreasiasi bukanlah sesuatu yang sulit untuk kita lakukan. Siapa pun yang bekerja bersama kita pun akan menjadi nyaman dan tidak merasa tertekan.

Baca Juga: 9 Kalimat Ini yang Selalu Digunakan Pemimpin Sukses, Apakah Itu Bosmu?