Banyak orang beranggapan bahwa kebahagiaan dalam bekerja dapat diperoleh ketika kita mendapatkan penghasilan yang besar dari pekerjaan tersebut. Pada kenyataanya, kebahagiaan dalam bekerja tidak selalu berkaitan dengan uang. Banyak hal dalam pekerjaan selain uang yang justru dapat memberikan rasa bahagia.
Dalam artikel ini kita akan membahas lima hal dalam pekerjaan yang dapat memberikan rasa bahagia selain uang. Kamu harus baca, biar paham!
Sebagai pekerja, kontribusi yang diberikan pada perusahaan membuat pekerja merasa memiliki andil terhadap kesuksesan dan kemajuan perusahaan. Hal ini menciptakan rasa kepemilikan yang kuat dan hubungan emosional yang mendalam dengan perusahaan yang pada akhirnya menciptakan komitmen yang lebih besar dan kebahagiaan dalam bekerja.
Kontribusi karyawan terhadap kesuksesan perusahaan juga dapat menciptakan efek pencapaian dan kepuasan kerja. Ketika kontribusi diakui dan dihargai perusahaan, maka dapat menghadirkan rasa bangga dan meningkatkan harga diri. Hal ini menunjukan bahwa usaha yang dilakukan tidak sia-sia.
Sebagai makhluk sosial yang membutuhkan interaksi dengan orang lain, hubungan sosial yang positif di lingkungan tempat kerja dapat memberikan kebahagiaan tersendiri. Contoh hubungan sosial yang positif di tempat kerja adalah rekan kerja yang saling mendukung dan kolaboratif serta atasan yang bisa menghargai bawahanya.
Hubungan sosial yang positif di tempat kerja menciptakan rasa kebersamaan yang meningkatkan perasaan diterima dan diakui. Dengan memiliki hubungan yang baik dengan sesama rekan kerja, maka dapat saling berbagi keluh kesah dan beban kerja, hal ini dapat mengurangi stres kerja.
Bekerja pada jenis pekerjaan yang disukai juga seringkali bisa memberikan kebahagiaan bagi seseorang. Seseorang cenderung lebih antusias ketika bekerja pada jenis pekerjaan yang disukai, hal ini dapat membantu munculnya kreativitas dalam bekerja serta kesiapan menghadapi tantangan.
Ketika menjalani pekerjaan yang disukai, seseorang tidak menganggap pekerjaan sebagai beban melainkan sebagai sumber kepuasan dan kegembiraan. Keselarasan antara pekerjaan dan minat pribadi menciptakan pengalaman yang bermakna serta memberikan kebahagiaan jangka panjang dalam bekerja.
Tak dapat dipungkiri, pencapaian dalam pekerjaan bisa memberikan kebahagiaan tersendiri bagi individu. Sebagai contoh ketika seseorang telah berhasil menyelesaikan suatu proyek penting, individu akan merasakan hasil nyata atas dedikasi mereka, hal tersebut dapat memberikan perasaan puas, bangga serta menambah kebahagiaan dalam bekerja.
Pencapaian dalam bekerja membuat individu merasa kompeten dan berdaya dalam mengerjakan tugas-tugas kerja. Hal ini dapat meingkatkan rasa percaya diri untuk menghadapi tugas-tugas menantang berikutnya.
Dalam bekerja, seringkali individu mengalami hal-hal baru yang memberikan pengalaman bermakna dalam hidupnya. Pengalaman bermakna ini mungkin tidak akan didapatkan jika individu tidak bekerja. Misalnya pengalaman ketika memperoleh penghargaan sebagai karyawan terbaik.
Pengalaman yang bermakna dalam bekerja seringkali membuat seseorang mampu mengembangkan diri secara pribadi maupun profesional. Sebagai contoh, ketika seseorang berhasil menyelesaikan sebuah pelatihan dan menguasai ketrampilan baru yang sebelumnya dianggap sulit. Pengalaman-pengalaman tersebut dapat memberikan rasa puas, meningkatkan rasa percaya diri dan menambah kebahagiaan dalam bekerja.
Meskipun tujuan utama bekerja adalah mendapatkan penghasilan berupa uang, namun uang bukan satu-satunya faktor penentu kebahagiaan seseorang dalam bekerja. Ternyata, banyak hal selain uang yang dapat mempengaruhi kebahagiaan dalam bekerja. Kalau kamu, apa yang membuatmu bahagia saat bekerja?