5 Gaya Kepemimpinan di Kantor, Bos Kamu Termasuk yang Mana?

16 Feb 2024, 18:01 WIB

Ilustrasi pemimpin (Pexels.com/August de Richelieu)

Menjadi seorang pemimpin tentu saja bukanlah hal yang mudah. Ada begitu banyak tanggung jawab, beban, dan tugas di pundak yang mengembannya. Di balik kesuksesan tiap pemimpin, terletak gaya kepemimpinan yang beragam.

Gaya kepemimpinan mampu merefleksikan berbagai hal, seperti visi yang diusung, cara berkomunikasi dengan tim, hingga kemampuan problem solving. Kepribadian personal, pengalaman, dan level emotional intelligence pun jadi faktor yang memengaruhinya.

Penting sekali bagi kamu untuk mengetahui gaya leadership yang dimiliki oleh pemimpin di kantormu. Perhatikan lima gaya kepemimpinan para pemimpin di kantor berikut ini, yuk!

1. Bureaucratic

ilustrasi bos dan karawannya (pexel.com/cottonbro studio)

Gaya leadership yang pertama adalah bureaucratic. Pemimpin dengan gaya seperti ini, percaya kalau kesuksesan sebagai pemimpin akan tercapai selama ia mengikuti rules yang ada.

Dilansir Corporate Financial Institute, pemimpin yang birokratis cenderung akan menolak aspirasi anggota tim jika itu bertentangan dengan aturan dan nilai yang dianut oleh perusahaan. Organisasi dengan style ini, biasanya juga anti terhadap inovasi dan perubahan.

2. Democratic

Ilustrasi pemimpin yang baik (pexels.com/fauxels)

Democratic leadership merupakan gaya kepemimpinan yang melakukan penerapan prinsip demokratis dalam berbagai keputusan bersama. Pemimpin seperti ini mau mendengar segala input atau usul dari timnya.

Tentunya, memiliki bos yang democratic cocok untuk kamu yang senang berpendapat dan memiliki ide-ide cemerlang. Tetapi, perlu diingat kalau segala keputusan final tetap ada di tangan sang pemimpin.

3. Autocratic

ilustrasi seorang bos (pexel.com/Vlada Karpovich)

Bertolak belakang dengan democratic, dilansir Very Well Mind, gaya autocratic merupakan tipe leadership yang absolut. Ini berarti pemimpin akan mengambil keputusan secara independen tanpa terlalu memperhatikan usulan dari anggotanya.

Karena hal ini, muncul semacam batas antara anggota dan pemimpin yang tidak terlihat. Jika memiliki bos dengan tipe kepemimpinan seperti ini, kamu harus lebih legawa dan mengikuti alur yang ia ingikan.

4. Transformational

Ilustrasi pemimpin yang adil (Pexels.com/Mikhail Nilov)

Pemimpin dengan gaya transformasional adalah seseorang yang gak cuma berfokus pada target dan achievement perusahaan. Mereka juga berkeinginan tinggi untuk mampu mengembangkan potensi dan kemampuan setiap anggota timnya.

Transformational leader selalu ingin kualitas orang di sekitarnya berkembang karena percaya ini akan memengaruhi pula hasil dari pekerjaannya nanti. Mereka menganut moto bahwa timnya perlu keluar dari zona nyaman.

5. Transactional

ilustrasi pemimpin (unsplash.com/krakenimages)

Last but not least, ada gaya kepemimpinan transactional yang mengutamakan prinsip "give and take". Prinsip ini dilakukan dengan memberi reward bagi setiap anggota tim yang meraih pencapaian membanggakan.

Pemimpin dengan style ini, ingin selalu mengapresiasi kerja keras yang dilakukan oleh anggota timnya. Namun, orang dengan gaya ini juga kerap mengadopsi sistem autocratic di berbagai keadaan.

Itu tadi lima jenis atau gaya kepemimpinan yang dapat ditemui di pekerjaan atau kantor. Jadi, kira-kira bos kamu punya gaya kepemimpinan yang mana?