Ketika bekerja, bisa jadi ada saat di mana kinerjamu turun. Yang lebih parah lagi, ada momen ketika atasan merasa kehadiranmu di kantor sudah tidak terlalu berpengaruh. Jika itu terjadi, kamu harus lebih peka dan mencari tahu apakah atasan mulai tidak puas dengan hasil kerjamu.
Coba simak dulu bukti atasanmu tidak puas dengan pekerjaanmu dari tanda-tanda berikut ini!
Apakah atasan sering bertanya apa yang sedang kamu kerjakan? Apakah ia selalu terlihat mengawasimu? Bisa jadi, ini adalah tanda awal kalau ia mulai tidak percaya denganmu.
Walaupun kamu sudah melakukan setiap pekerjaan semaksimal mungkin, tapi atasan selalu mencari kesalahan dari pekerjaan yang kamu lakukan. Hal ini sangat mungkin terjadi kalau pekerjaanmu tidak memuaskan.
Ketika menyampaikan pendapat atau ide yang berpotensi melonjakkan kariermu, atasan tidak menganggap serius? Pekerjaanmu sering kali dibandingkan dengan pekerjaan rekanmu yang lain? Hati-hati! Hal ini bisa jadi salah satu tanda kalau pekerjaanmu tidak memuaskan.
Sekarang, cobalah berbicara empat mata dengan atasanmu! Ini agar kamu tahu kesalahan dan kekurangan dari pekerjaan yang kamu lakukan.
Pernah mengalami waktu ketika kantor mengadakan proyek besar, tapi kamu tidak diikutsertakan dalam diskusinya? Lantas, atasan malah memberikanmu pekerjaan yang bukan tugas sebenarnya?
Ini bisa jadi tanda bahwa atasan tidak ingin melibatkanmu lebih jauh lagi dengan pekerjaan kantor. Jika hal ini terjadi, kemungkinan itulah tanda bahwa kariermu sudah tak bisa bertahan lebih lama lagi
Kamu sering dikritik atasan gara-gara kesalahan dalam pekerjaanmu? Bersyukurlah jika atasanmu masih memberikannya! Kalau kamu tidak pernah diberikan kritikan tentang pekerjaan, kamu harus lebih waspada nih! Bisa jadi, alasanmu tidak pernah diberikan kritik adalah diam-diam ia sudah tak puas dan ingin menghentikan kariermu secara perlahan.
Dengan atasan memberikan kritik, itu tandanya ia masih memberikan kesempatan agar kamu tidak melakukan kesalahan yang sama. Di samping itu, kritik bisa menjadi jaminan untuk berkembang lebih baik lagi.
Sebagian perusahaan akan memberikan fasilitas pelatihan bagi para karyawannya. Tapi jika dalam setahun kerja belum juga diberikan pelatihan juga, kamu patut bertanya. Terlebih jika rekanmu sering mendapat pelatihan, tapi kamu belum pernah mendapatkannya.
Ini dapat menyiratkan kalau bos mulai tak puas dengan kinerjamu. Jika ia mulai tidak melihat manfaat apa pun darimu, maka hal ini bisa jadi tanda bahwa sebenarnya kariermu akan mengalami goncangan.
Itu dia bukti atasanmu tidak puas dengan pekerjaanmu. Dalam dunia kerja, pasti akan ada banyak hal yang akan kamu hadapi. Yang terpenting adalah selalu bersikap profesional. Tunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan dan bisa bermanfaat bagi perusahaan. Jadikan kritik sebagai motivasi untuk selalu bekerja lebih baik lagi dari sebelumnya.