6 Kebiasaan Kecil yang Pasti Dimiliki Calon Leader di Kantor, Kamu?
Ilustrasi kantor (unsplash.com/Brooke Cagle)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Leadership adalah sebuah skill yang sulit untuk diketahui tolak ukurnya. Soft skill ini menjadi satu bagian krusial karena memberikan pengaruh yang cukup besar dalam pekerjaan. Mulai dari membuat plan hingga me-manage dan mewujudkannya menjadi tugas yang sangat membutuhkan kemampuan tersebut.
Hal yang perlu kamu tahu sebenarnya leadership ini gak hanya dimiliki oleh seseorang yang punya jabatan di kantor. Oleh sebab itu, kamu gak boleh mengukur kesuksesannya dari title yang dipunya. Bisa jadi itu kamu, ini enam kebiasaan kecil yang dilakukan oleh seorang leader di kantor.
Baca Juga: 7 Kunci Kesuksesan Karier yang Dimiliki Seorang Leader, Sontek!
1. Berani memulai dan mengambil inisiatif duluan
Ilustrasi kantor (unsplash.com/Jud Mackrill)Gak cuma job desc-nya saja yang dikerjakan dengan baik. Nyatanya seseorang dengan leadership skill yang bagus juga gak pernah merasa enggan dalam berpartisipasi di setiap event. Sama halnya dengan dirimu yang terus-terusan menunjukkan dedikasi yang tinggi untuk kantor.
Salah satunya dengan bergabung dan mengambil bagian dalam event kantor untuk memberikan dukungan. Bahkan bisa dibilang kamu adalah orang pertama yang menjadi inisiatornya sehingga bisa memengaruhi yang lain dalam hal positif.
2. Terbuka untuk sharing dengan siapa pun
Ilustrasi kantor (unsplash.com/Christina @ wocintechchat.com)Prinsip senioritas gak pernah ada dalam kamusmu. Setiap ada junior ataupun staf baru, kamu gak ragu untuk berbaur dengannya. Bahkan kamu gak pernah pelit ilmu.
Sharing tentang pengetahuan yang kamu punya adalah satu hal yang pasti dilakukan. Karena kamu gak suka merendahkan orang lain untuk terlihat menonjol. Bagimu semua orang juga punya kesempatan yang sama untuk berproses.
Baca Juga: 7 Alasan yang Bikin Good Talent Resign, Team Leader Harus Peka!
3. Kolaboratif dan pandai membangun networking dengan siapa pun
Ilustrasi kantor (unsplash.com/Christina @ wocintechchat.com)Editor’s picks
Kamu juga merupakan tipikal orang yang terbuka dengan siapa saja. Gak pernah membatasi circle pribadi dan profesional merupakan ciri khasmu. Jika ditanya hampir semua orang akan menjawab merasa nyaman saat bekerja sama dengammu. Tak hanya membangun koneksi saja, namun kamu juga pandai dalam menjaga circle-mu agar tetap awet.
4. Aktif mencari feedback dari siapa saja
Ilustrasi kantor (unsplash.com/Christina @ wocintechchat.com)Selain pribadimu yang menyenangkan, dalam hal profesional pun kamu gak mudah terluka atau sakit hati. Ketika ada evaluasi atau masukan dari orang lain, kamu gak ragu menerimanya sebagai bahan untuk perbaikan diri.
Kamu gak memiliki mental block yang terkadang bikin capek orang lain. Oleh sebab itu, rekan kerja hingga atasan pun rasanya mudah care kepadamu. Karena pembawaanmu yang kooperatif dengan semua orang.
5. Punya kepercayaan diri tinggi dalam menunjukkan kemampuannya
Ilustrasi kantor (unsplash.com/LinkedIn Sales Solutions)Gak hanya sifatmu yang baik, nyatanya body language-mu pun sangat mendukung. Kamu dikenal sebagai sosok yang punya kepercayaan diri yang tinggi. Sehingga kemampuanmu mudah terlihat oleh siapa pun.
Dan sosokmu sangat mudah untuk mencuri perhatian. Oleh sebab itu, atasan gak ragu dalam memercayakan tanggung jawab kepadamu. Karena mereka yakin jika kamu mampu meng-handle dengan baik.
6. Konsisten dalam melakukan improvement
Ilustrasi kantor (pexels.com/RDNE Stock project)Tanda terakhir yang bikin kamu mudah dikenali adalah kamu memiliki curiousity yang tinggi. Oleh sebab itu, kamu cenderung melakukan pekerjaan dengan maksimal. Karena kamu memahami pekerjaan hingga ke maknanya.
Bukan hanya dari luar saja. Inilah yang membuatmu konsisten dalam membuat improvement secara profesional. Perkembanganmu ini nyatanya sangat mudah untuk di-notice oleh siapa pun.
Nyatanya leadership gak ditentukan oleh jabatan yang kamu pegang. Namun, itu merupakan suatu skill yang gak dimiliki oleh semua orang. Jika tanda tersebut ada di kamu, bukan tidak mungkin saat kesempatan itu datang kamu adalah orang yang akan terpilih menjadi leader di kantor nantinya.
Baca Juga: 5 Bentuk Support Leader di Hari Pertama Bekerja Anak Buahnya
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
