Jika kamu mencari di internet, ada banyak sekali artikel soal cara interview kerja yang baik. Meskipun begitu, semua orang yang menjalaninya bisa mendadak panik dan lupa dengan apa yang dibacanya.
Jangan grogi, berikut ini IDN Times kasih tahu kamu beberapa cara atau tips interview kerja yang baik dan benar. Supaya kamu lancar saat menghadari HRD dan dapat diterima bekerja.
Terkadang, penampilan menjadi kesan pertama bagi para HRD. Kesan berikutnya akan semakin terselami begitu menjalani rangkaian tes lainnya. Karena itu, perhatikanlah penampilan dengan baik. Jika perlu, persiapkan kostum dan dandanan dari sehari sebelumnya.
Jika kamu melamar perusahaan yang formal, gunakan pakaian formal seperti kemeja warna cerah dan tidak mencolok. Gunakan celana bahan atau rok untuk perempuan. Tidak cuma rapi, pastikan kamu nyaman supaya terlihat percaya diri. Ini akan memberi nilai plus buat proses wawancara.
Banyak sekali manfaat yang bisa kamu dapatkan dari datang lebih awal. Pertama, kamu bisa jadi mendapat giliran pertama untuk wawancara. Di saat seperti inilah, biasanya pikiran kita masih segar dan fokus.
Kedua, kamu bisa melihat-lihat lingkungan kerja perusahaan yang kamu lamar dan sekadar bercengkerama dengan orang di sekitarmu. Lumayan, bisa tahu gambaran kerjanya bukan?
Ketiga, kamu bisa melakukan banyak persiapan dari awal. Misalnya, mempelajari tentang perusahaan yang dilamar dengan browsing lewat internet. Kalau ada persyaratan yang tertinggal, kamu juga bisa keluar sebentar dan mengaturnya.
Sebelum masuk ruangan, ketuk pintu dan berikan salam begitu pintu dibuka. Jabatlah tangan pewawancara dengan tegas sebagai tanda antusiasme. Tidak lupa, sikap senyum dan ramah tetap dibawa.
Fokus dan lupakan masalahmu sejenak agar segala pertanyaan yang akan kamu terima, dapat didengar dan jawab dengan maksimal.
Lakukan kontak mata dengan pewawancaramu. Jangan membuat tatapan kosong sampai melamun karena bakal dianggap sakit atau lebih parah lagi, tidak memperhatikan.
Beri jawaban yang singkat namun jelas pada setiap pertanyaan HRD. Jawaban yang terlalu panjang lebar akan membuang waktu dan mempersulit mencari inti jawaban.
Jawaban bertele-tele juga dapat berarti kamu sedang mengulur-ulur waktu memberikan kalimat yang sesuai. Ini bisa membuatmu dianggap tidak tahu tentang topik yang diangkat.
Misalnya, tanyakan bagaimana skema tunjangan kesehatan, naik gaji, dan sebagainya. Jagalah emosimu saat HRD menanyakan alasan resign dari perusahaan sebelumnya.
Barangkali, ada banyak hal mengesalkan di kantor lama yang bikin kamu memilih keluar. Tapi, sebaiknya tidak perlu diumbar semuanya, ya!
Pada tahap ini, jangan sungkan menjual kemampuan yang kamu punya. Sebutkan saja apa pencapaian terbesarmu di perusahaan sebelumnya dalam studi kasus.
Kalau dalam CV kamu menyebutkan sebagai sosok pantang menyerah, rajin, dan sebagainya, ceritakan kasus yang membuatnya demikian.
Yakinkan dirimu untuk menjawab pertanyaan HRD dan jangan takut atau ragu. Tidak ada jawaban yang salah, kok! Jika nanti kamu tidak diterima bekerja di sana, bukan berarti apa yang kamu katakan salah. Namun memang karakter dan keahlianmu yang belum cocok di sana.
Tak lupa, ucapkan terima kasih ketika sesi wawancara usai. Hal ini dapat meninggalkan kesan positif pada dirimu dan HRD. Sesimu pun tidak ditinggalkan secara menggantung.
Itu dia trik dan tips interview kerja yang baik dan benar. Ayo, tenangkan dirimu! Jangan panik dan hadapilah sesi interview kamu dengan santai. Kamu pasti bisa dan pekerjaan impianmu pasti tercapai!