Alasan seseorang untuk mundur dari pekerjaannya di kantor memang beragam. Mulai dari sudah tidak cocok dengan iklim kerja di sana, sampai diam-diam telah mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Namun nyatanya, gak selamanya alasan yang kamu miliki cukup kuat untuk mendorongmu mengajukan surat pengunduran diri, lho.
Beberapa di antaranya memang harus dikaji ulang. Jangan sampai hanya karena masalah di kantor yang masih bisa diperbaiki, kamu harus kehilangan pekerjaanmu. Seperti ketika kamu mengalami salah satu di antara lima hal berikut ini. Pikir dulu baik-baik, jangan gegabah minta resign, ya!