ilustrasi interview kerja (vecteezy.com/NATEE MEEPIAN)
Tidak semua orang bisa menghadapi proses rekrutmen dengan tenang. Ada yang terlalu fokus pada ketakutan gagal, sampai lupa menampilkan diri dengan wajar. Sementara itu, orang yang secara mental sudah terbiasa menerima hasil apa pun akan terlihat lebih rileks dan terbuka. Ketenangan ini membuat mereka bisa berpikir jernih saat interview.
Kesiapan mental juga terlihat dari cara seseorang menerima kritik, mengakui kekurangan, dan tetap tersenyum ketika pertanyaannya sulit. Ini hal-hal kecil yang menunjukkan kematangan emosional. Dunia kerja lebih menghargai orang yang stabil secara mental dibanding yang hanya unggul secara akademik.
Dalam proses mencari pekerjaan, kepintaran bukan satu-satunya ukuran. Dunia kerja menilai cara seseorang beradaptasi, berkomunikasi, dan menghadapi tekanan. Jadi, kalau kamu belum diterima kerja padahal merasa lebih mampu, mungkin waktumu sedang disiapkan untuk tempat yang lebih cocok.
Referensi:
"2 Reasons Smart People Don't Get Hired" Business Insider. Diakses pada Oktober 2025
"Why Smart People Have Trouble Getting Hired" Inc. Diakses pada Oktober 2025
"6 Reasons Why “Dumb” People Are More Successful Than You" Christian Smith. Diakses pada Oktober 2025
"Why Stupid People Get Hired?" Restaurant Owner. Diakses pada Oktober 2025