Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
For
You

5 Manfaat Low Profile di Tempat Kerja, Karier Lebih Aman

ilustrasi kerja (pexels.com/Alena Darmel)

Saat menekuni dunia kerja sebenarnya tergantung bagaimana kita menjalaninya, yang mana dari awal bisa diatur batasannya antara kehidupan pribadi dan pekerjaan. Karena dunia kerja profesional pada dasarnya harus dijalani dengan profesional juga, salah satunya dengan bersikap low profile di kantor. Meski kelihatannya sederhana, tapi ada banyak manfaat dalam karier kalau konsisten menjaga dirimu low profile di tempat kerja. 

Mulai dari urusan pekerjaan dan pribadi yang jadi terpisah dengan jelas, lebih mudah berbaur dengan semua orang, hingga membangun personal branding yang murni dari kinerja kerjamu. Pokoknya menjadi diri yang low profile di lingkungan kerja itu bisa membuat karier jangka panjangmu jadi lebih aman. Lebih jelasnya tentang apa saja manfaat low profile dalam pekerjaanmu bisa disimak satu-persatu pada poin di bawah ini. 

1. Urusan pribadimu gak dibawa-bawa dalam pekerjaan

ilustrasi rapat kerja (pexels.com/Alena Darmel)

Sebenarnya manfaat low profile itu adalah untuk menjaga privasimu supaya tak dikepoin oleh orang kantor. Baik itu oleh atasan, senior, atau bahkan rekan kerja, jadi urusan pribadimu gak dibawa-bawa dalam pembicaraan orang kantor. Jadi kalau ada masalah atau konflik, hal pribadimu gak disenggol ataupun dibawa-bawa dalam urusan kerja. 

2. Kehidupan pribadi dan pekerjaan terpisah dengan batas yang jelas

ilustrasi keluarga (pexels.com/Emma Bauso)

Manfaat lainnya dari low profile di tempat kerja adalah hidupmu bakal lebih tenang kalau kehidupan pribadi dan pekerjaanmu terpisah dengan jelas. Karena sejak awal kamu tidak mengumbar hal pribadi dan menjaga diri untuk low profile, otomatis tidak akan ada orang kantor yang mencampuri urusan pribadimu. Lalu kehidupan pribadimu pun juga jadi lebih tenang, sehingga keseimbangan antara karier dan kehidupan pribadi bisa tercapai. 

3. Rendah hati dan bisa bebas berbaur dengan siapa saja

ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Mikhail Nilov)

Menjaga dirimu untuk low profile di tempat kerja juga bermanfaat baik untuk membentuk diri menjadi rendah hati. Bukan supaya dinilai baik atau membranding diri dengan kepalsuan, akan tetapi akan dirimu yang tampak rendah hati bisa lebih bebas berbaur dengan siapa saja di kantor. Pun juga mereka jadi lebih bebas dan santai untuk mengakrabkan diri dan dekat denganmu, karena kamu tidak menganggarkan kelebihan apapun di depan mereka. 

4. Bisa membangun citra profesional berdasarkan kinerja murni

ilustrasi kerja (pexels.com/RODNAE Productions)

Ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk membangun personal branding dalam dunia kerja. Bisa saja dengan membanggakan diri sendiri dan mengumbar hal pribadi yang bisa mengangkat value-mu di depan mereka, akan tetapi jika menjaga diri dengan low profile justru citra dan branding yang terbentuk jadi lebih murni berdasarkan kinerjamu. Bukankah jadi lebih membanggakan? Bahwa citra profesionalmu memang atas dasar hasil kerjamu sendiri tanpa perlu bawa-bawa hal pribadi. 

5. Karier lebih aman untuk jangka panjang

ilustrasi pria kerja (pexels.com/Edmond Dantes)

Manfaat low profile di kantor juga sebenarnya bermanfaat baik untuk mengamankan karier dalam jangka panjang. Karena semakin lama dirimu berkarier, semakin rentan juga dijatuhkan jika ada celah hal privasi yang bisa dikulik oleh mereka, makanya lebih baik low profile saja. Supaya tidak ada celah bagi mereka untuk menjatuhkan, dan kamu hanya perlu menjaga profesionalitas kerja agar karier tetap aman. 

Intinya, menjaga diri untuk low profile di tempat kerja itu sedikit banyaknya baik untuk dirimu sendiri pun juga untuk keamanan karier dalam jangka panjang. Karena sudah sewajarnya untuk menekuni dunia kerja dengan profesional tanpa bawa-bawa urusan pribadi dan privasi. 

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
Share
Editor’s Picks
Topics
Editorial Team
Debby Utomo
EditorDebby Utomo
Follow Us