5 Masalah Pekerjaan yang Tidak Harus Disikapi dengan Resign
Terkadang dalam bekerja banyak masalah yang dihadapi sehingga membuat beberapa orang menyerah dan memutuskan untuk resign. Tidak semua masalah yang kamu hadapi dalam pekerjaan harus diselesaikan dengan cara resign. Beberapa justru perlu penyelesaian terlebih dahulu di dalam perusahaan sebelum memilih resign sebagai keputusan terakhir.
1. Masalah gaji yang terlalu kecil
Permasalahan gaji menjadi alasan yang paling sering diungkapkan sebagai alasan seorang karyawan mengundurkan diri. Gaji yang dirasa terlalu kecil membuat karyawan mencari peluang baru yang lebih besar di luar sana dengan harapan mendapatkan penghasilan yang lebih besar.
Yang perlu diingat adalah jangan jadikan gaji sebagai alasan satu-satunya untuk mengajukan resign. Pertimbangkan pula faktor-faktor lain misalnya jenjang karier, kesempatan untuk belajar dan berkembang, jarak yang terjangkau dan sebagainya.
Sebaiknya kamu bisa bicarakan terlebih dahulu dengan perusahaan mengenai gajimu. Jika dirasa memungkinkan sampaikan permohonan kenaikan gaji ke perusahaan. Siapkan juga alasanmu mengajukan kenaikan gaji serta sampaikan kontribusimu terhadap perusahaan yang dapat mendukung kenaikan gajimu.