5 Penyebab Gagalnya Memperoleh Kepercayaan Atasan di Tempat Kerja
Memiliki prestasi yang baik di tempat kerja tentu menjadi harapan bagi semua pegawai. Meski pun pada kenyataannya tak semua pegawai dapat memperoleh kinerja yang selalu positif. Salah satu contohnya apabila mereka mengalami kesulitan untuk memperoleh kepercayaan dari atasan.
Padahal memperoleh kepercayaan dari atasan seolah menjadi hal penting jika ingin prospek karier kian melaju. Namun, apabila memang kamu gagal dalam memperoleh kepercayaan tersebut, maka beberapa alasan berikut ini bisa menjadi penyebabnya.
1. Kamu belum memberikan progres yang signifikan
Para atasan biasanya akan sangat berhati-hati dalam memilih para pegawai untuk diberikan kepercayaan. Hanya pegawai yang berprestasi saja yang nantinya akan diberikan kepercayaan untuk melakukan tanggung jawab tertentu.
Mungkin saja selama ini memang kamu belum memberikan progres bekerja yang signifikan, sehingga belum dilirik oleh atasan. Apabila kamu bisa lebih semangat dalam berprogres, mungkin saja kamu akan memperoleh kepercayaan tersebut.