Beberapa perusahaan memakai alat tes DiSC (Dominance, Influence, Steadiness, and Consciousness) untuk mengevaluasi karyawan berdasarkan reaksi pada situasi tertentu. Dengan hasil tersebut, akan didapat insight tentang kepribadian, yang mana digunakan sebagai sumber reliabilitas karier dan preferensi pegawai. Nah jika kamu pernah melakukan tes ini, kali ini kami akan tunjukkan jalan karier terbaikmu berdasarkan tes DiSC. Penasaran?