5 Tips Menyikapi Rekan Kerja Suka Pamer Prestasi, Gak Wajib Didengerin
ilustrasi bicara sama rekan kerja (pexels.com/Felicity Tai)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Rekan kerja yang suka pamer prestasi itu saat kamu gak nanya dia bakal cerita sendiri. Seolah kamu wajib tahu mengenai kelebihannya. Setiap bertemu, selalu saja bicara mengenai kehebatannya, seolah gak ada topik pembicaraan lain yang perlu dibahas selain tentangnya.
Nah, apa kamu punya tipe rekan kerja seperti itu? Jika iya, kamu gak perlu kesal dan emosi dalam menyikapinya. Anggap saja rekan kerjamu itu butuh perhatian berlebih karena jarang menerima pujian.
Memang terkadang menyebalkan, tapi cobalah untuk bisa menyikapinya dengan baik. Kamu perlu menjaga citra diri dan image yang baik demi kemajuan kariermu di tempat kerja. Sejauh mungkin hindari perselisihan paham yang tak berarti. Oleh karena itu, kamu bisa menyikapi rekan kerja yang suka pamer prestasi dengan lima tips ini.
1. Jangan beri respon secara berlebih
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Alexander Suhorucov)Saat rekan kerjamu sedang bercerita panjang lebar, kamu tidak perlu memberikannya respon yang berlebih. Sebab, bisa-bisa dia akan semakin antusias menceritakannya saat kamu seolah tertarik dengan apa yang dikatakannya. Jangan pula menimpali setiap omongan yang dikatakannya, karena pastinya tidak akan ada habisnya jika itu kamu lakukan.
Rekan kerja suka pamer akan semakin senang jika kamu rajin memberikannya komentar dalam setiap omongannya. Jadi, jauh lebih baik kamu mendengarkan ceritanya sampai selesai, tanpa memotong atau memberikannya tanggapan di tengah-tengah pembicaraannya.
Saat dia sudah selesai bicara kamu cukup memberikannya senyuman tanpa banyak bicara. Dengan begitu rekan kerjamu seharusnya menyadari, bahwa kamu tidak terlalu tertarik mengenai apa yang dikatakannya.
2. Tidak perlu merasa tersaingi hinga menimpalinya dengan prestasi yang kamu miliki
ilustrasi bicara sama rekan kerja (pexels.com/Felicity Tai)Saat memiliki rekan kerja yang suka pamer prestasi tentu terasa tidak mengenakkan, apalagi jika prestasinya ternyata berada di bawahmu. Nah, di sinilah tingkat kedewasaanmu seolah diuji. Kamu tidak perlu menimpali ocehannya mengenai prestasinya dengan ikut memamerkan prestasi yang kamu miliki. Itu sama saja kamu mengundang perselisihan dengannya.
Apalagi jika prestasimu jauh di atasnya, rekan kerjamu tersebut akan merasa bahwa kamu membandingkan dirinya seolah prestasi yang dimilikinya tidak seberapa dari yang kamu miliki. Sekalipun itu benar adanya, tapi kamu tidak perlu melakukannya. Jadilah pribadi yang bijak dalam menyikapi rekan kerja seperti itu. Jadilah pribadi yang tidak perlu memamerkan prestasi dan kemampuan yang kamu miliki dengan banyak bicara.
Baca Juga: 5 Ciri Rekan Kerja yang Punya Sifat Kompetitif, Siap Bersaing?
Editor’s picks
3. Tidak perlu merasa iri dan memiliki keinginan untuk berkompetisi
ilustrasi rekan kerja bicara (pexels.com/Los Muertos Crew)Jika prestasi rekan kerjamu tersebut berbanding lurus dengan kemampuan yang dimilikinya, di mana setiap pencapaian yang dilakukannya memang luar biasa, maka kamu tidak perlu merasa iri padanya. Apalagi sampai memiliki keinginan untuk berkompetisi dengannya agar kamu bisa mengalahkannya atau mengunggulinya. Jangan lakukan itu jika kamu tidak ingin membuat lingkungan kerjamu dengannya menjadi tidak harmonis.
Sebab jika kamu melakukannya, saat ekspektasimu tak sesuai dengan kenyataan maka akan membuatmu mengalami penyesalan yang berlebihan. Semua orang memiliki kelebihannya masing-masing, termasuk dirimu dan dirinya. Ingatlah, ada masanya kamu juga akan memiliki prestasi yang gemilang saat kamu selalu berusaha dan bekerja dengan sebaik-baiknya.
4. Mengalihkan pembicaraan sebagai bentuk ketidaktertarikanmu akan ceritanya
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/iPrice Group)Jika kamu risih dan mulai gak nyaman dengan ceritanya, maka cobalah untuk mengalihkan pembicaraan tersebut ke topik yang lain. Ini bisa jadi cara terhalus yang dapat kamu lakukan agar dia menyadari bahwa kamu bosan dengan cerita mengenai pencapaiannya tersebut. Jika dia peka, maka seharusnya dia paham maksudmu bahwa kamu tidak ingin mendengar ceritanya lebih jauh lagi.
Apalagi jika itu selalu kamu lakukan saat dia mencoba membalikkan ke topik yang semula. Nah, tipe rekan kerja yang suka pamer tidak suka membicarakan hal lain selain dirinya. Maka, apa yang kamu lakukan akan membuatnya justru malas berbicara denganmu. Ujung-ujungnya dia akan mengakhiri pembicaraan dan akhirnya pergi meninggalkanmu karena kamu yang selalu mengalihkan topik pembicaraannya.
5. Jika dia sudah kelewatan dalam bercerita di mana dia mulai menganggu jam kerjamu, maka buatlah batasan
ilustrasi bicara sama rekan kerja (pexels.com/Jack Sparrow)Jika biasanya rekan kerjamu pamer saat jam istirahat atau di saat waktu senggang, kini dia sudah kelewatan dalam bercerita di mana dia mulai menganggu jam kerjamu, maka buatlah batasan yang jelas dengannya. Jangan sampai dia menganggu konsentrasimu dan membuatmu kehilangan fokus dalam bekerja. Membiarkannya terus bercerita hanya akan membuatnya tidak menyadari kesalahannya itu.
Kamu perlu memberitahunya bahwa yang dilakukannya saat ini mengganggumu yang sedang bekerja. Apalagi jika kamu mudah sekali buyar konsentrasinya saat datang distraksi-distraksi yang tidak kamu inginkan.
Jadi, katakanlah bahwa saat ini kamu sedang memiliki banyak pekerjaan, sehingga tidak bisa mendengarkan ceritanya. Ungkapkan penolakanmu secara halus agar tidak menyakitinya sebagia bentuk batasanmu.
Menyikapi rekan kerja yang suka pamer prestasi memang tidak gampang, apalagi jika dia tipe orang yang tak peduli apa kata orang lain, di mana yang terpenting adalah dirinya. Maka kamu perlu menyikapinya dengan bijak dan profesional tanpa harus melibatkan emosi di dalamnya. Nah, kamu bisa melakukannya dengan lima tips di atas.
Baca Juga: 5 Cara Tepat Memuji Rekan Kerja, Biar Tetap Terlihat Profesional!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
