6 Hal yang Harus Siap Dihadapi Gen Z saat Mencari Pekerjaan, Adaptasi?

31 Okt 2023, 12:21 WIB

ilustrasi gen z bekerja (pexels.com/MART PRODUCTION)

Mencari pekerjaan memang bukan hal yang mudah. Tentunya, ini dialami oleh berbagai generasi, tak terkecuali Gen Z sekalipun. Gen Z, yang terdiri dari mereka yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga pertengahan 2000-an, jelas menghadapi tantangan unik saat memasuki dunia kerja.

Teknologi yang terus berkembang dan perubahan dalam lapangan pekerjaan yang tersedia telah menciptakan lingkungan yang dinamis dan semakin menantang. Dalam usaha untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan nilai hidupmu, kalian dihadapkan pada sejumlah masalah yang perlu diatasi. Berikut beberapa poin yang harus siap dihadapi oleh Gen Z saat mencari pekerjaan. Pastinya bakal relate dengan kalian!

1. Persaingan yang ketat

ilustrasi gen z bekerja (pexels.com/Kindel Media)

Di tengah pertumbuhan populasi yang semakin pesat dan jumlah lulusan yang meningkat, persaingan dalam mencari pekerjaan tentunya juga semakin meningkat, ya. Gen Z harus mengatasi persaingan yang ketat dari sesama lulusan baru dan bahkan pekerja yang sudah berpengalaman.

Itulah kenapa kalian perlu menonjol dengan keterampilan unik. Pengalaman magang yang relevan dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat bisa sangat membantu, lho.

2. Adaptasi terhadap perubahan teknologi

ilustrasi gen z (pexels.com/Mikhail Nilov)

Sebagai generasi yang tumbuh dalam era digital, Gen Z seperti kalian dihadapkan pada tuntutan untuk terus memperbarui keterampilan teknologi yang dimiliki. Kalian harus siap untuk belajar dan menguasai perangkat lunak terbaru, platform digital, dan alat-alat kerja.

Pasalnya, ini memungkinkan kalian untuk tetap relevan dalam lingkungan kerja yang didorong oleh teknologi. Sehingga kalian akan semakin diperlukan oleh perusahaan dan bahkan bisa jadi karyawan kesayangan.

3. Pencarian identitas profesional

ilustrasi gen z berkerja (pexels.com/Andrea Piacquadio)

Dalam mencari pekerjaan, Gen Z sering kali dihadapkan pada tantangan untuk menentukan jalur karier yang sesuai dengan minat dan nilai-nilai pribadi. Gak heran, kalian perlu melakukan eksplorasi yang mendalam soal berbagai bidang pekerjaan.

Selain itu, kalian juga perlu mengidentifikasi bagian-bagian dari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan passion yang dimiliki. Ini berguna untuk mencapai kepuasan profesional dan juga pribadi.

4. Keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi

ilustrasi seseorang bereksplorasi (pexels.com/Kamaji Ogino)

Dalam budaya kerja yang semakin terhubung secara digital, Gen Z tentunya perlu mengatasi tekanan untuk tetap terhubung secara konstan. Bagaimanapun juga, kalian harus memprioritaskan keseimbangan antara produktivitas di tempat kerja dengan waktu yang diperlukan untuk menjaga kesehatan mental dan kesejahteraan pribadi.

Memang gak mudah, ya. Kalian harus mencari pekerjaan yang memungkinkan fleksibilitas dalam waktu kerja. Ini bisa menjadi salah satu kunci penting untuk mencapai keseimbangan yang dibutuhkan.

5. Kesadaran tentang isu lingkungan dan sosial

ilustrasi seseorang sedang bekerja (pexels.com/Trinh Trần)

Gen Z cenderung lebih peka terhadap isu-isu lingkungan dan juga sosial. Sehingga, kalian akan lebih tertarik untuk mencari pekerjaan, sejalan dengan nilai-nilai yang kalian pegang. Termasuk kesadaran lingkungan, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial perusahaan.

Oleh karena itu, kalian jadi harus menghadapi tantangan dalam menemukan organisasi atau perusahaan yang gak hanya menawarkan karier menjanjikan, tetapi juga sesuai dengan pandangan kalian soal isu-isu tersebut. Cukup menantang, ya.

6. Penyesuaian dengan kebutuhan pasar kerja yang berubah

ilustrasi gen z (pexels.com/Andrea Piacquadio)

Dunia kerja terus berkembang, terutama setelah adanya pandemi global yang sudah lewat kemarin. Alhasil, Gen Z dihadapkan pada tuntutan untuk terus memperbarui keterampilan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja yang berubah secara dinamis.

Kalian dituntut untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan kerja yang cepat. Caranya adalah mengembangkan keterampilan yang relevan dengan tren dan perkembangan terbaru di industri masing-masing.

Gen Z harus bisa mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi tantangan dalam mencari pekerjaan. Melalui pendekatan yang proaktif, peningkatan keterampilan, dan fleksibilitas dalam beradaptasi dengan perubahan, kalian akan bisa berhasil memasuki dunia kerja dengan percaya diri dan kesiapan yang diperlukan untuk menghadapi masa depan. Jadi, sudah siap bersaing untuk mendapatkan pekerjaan sesuai passion?

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.