Sudah Punya Gelar Sarjana, Kenapa Masih Sulit Mendapatkan Pekerjaan?

Gelar sarjana sebenarnya sebuah tanda bahwa seseorang telah menyelesaikan pendidikan akademik di bidang tertentu. Namun, perusahaan tidak hanya melihat ijazah ketika mencari karyawan. Mereka juga mempertimbangkan kemampuan praktis, pengalaman, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan pekerjaan sehari-hari.

Pernyataan tersebut bukan berarti pendidikan tinggi tidak berguna. Justru, ilmu yang diperoleh selama kuliah tetap menjadi fondasi penting. Tantangannya adalah bagaimana mengubah pengetahuan tersebut menjadi keterampilan yang bisa diterapkan, misalnya melalui proyek, magang, organisasi, pelatihan, atau pengalaman kerja lainnya.

Salah satu dilema yang sering dialami lulusan baru adalah lowongan pekerjaan yang mensyaratkan pengalaman kerja. Di satu sisi, perusahaan ingin mendapatkan kandidat yang sudah memahami ritme pekerjaan. Di sisi lain, fresh graduate membutuhkan kesempatan pertama untuk belajar dan membangun pengalaman profesional.

Persyaratan seperti pengalaman satu hingga dua tahun terkadang membuat lulusan baru ragu untuk melamar, meskipun mereka merasa mampu menjalankan tugas yang tercantum. Padahal, pengalaman tidak selalu harus berasal dari pekerjaan formal. Magang, proyek kuliah, kegiatan organisasi, freelance, hingga pengalaman menjadi sukarelawan bisa menjadi bukti kemampuan yang relevan.

Prof. Dr. Tadjuddin Noer Effendi, M.A., juga menyoroti pentingnya keterampilan praktis yang belum tentu diperoleh hanya melalui pembelajaran di kelas. Karena itu, fresh graduate bisa mulai memperkuat portofolio dengan menunjukkan hasil kerja nyata, bukan sekadar mencantumkan gelar dan daftar mata kuliah di CV.

Ketika sebuah perusahaan membuka lowongan, bukan hanya lulusan baru yang mengirimkan lamaran. Kandidat dengan pengalaman kerja, lulusan dari berbagai universitas, bahkan orang yang ingin berpindah karier bisa ikut bersaing untuk posisi yang sama. Akibatnya, satu lowongan dapat menerima banyak pelamar dengan latar belakang yang beragam.

Badan Pusat Statistik (BPS) dalam publikasi mengenai mismatch pendidikan dan pekerjaan pemuda Indonesia mencatat bahwa tingkat pengangguran pemuda lebih tinggi dibandingkan tingkat nasional. Publikasi tersebut juga menunjukkan bahwa lebih dari sepertiga pemuda bekerja pada posisi yang tidak sesuai dengan tingkat pendidikannya. Kondisi ini memperlihatkan bahwa persoalan ketenagakerjaan tidak hanya berkaitan dengan jumlah lulusan, tetapi juga kesesuaian antara pendidikan dan pekerjaan yang tersedia.

Dunia kerja tidak berhenti berkembang setelah seseorang menyelesaikan kuliah. Teknologi baru, perubahan cara perusahaan beroperasi, serta penggunaan kecerdasan buatan membuat sejumlah pekerjaan membutuhkan keterampilan yang berbeda dari beberapa tahun sebelumnya. Hal ini membuat lulusan baru perlu terus belajar meskipun sudah memiliki gelar akademik.

Kondisi ini juga menjadi tantangan ketika dunia industri berkembang dengan pemanfaatan teknologi, termasuk munculnya Artificial Intelligence (AI) atau kecerdasan buatan, serta robotika. Noer Effendi menilai, perkembangan tersebut membuat kebutuhan industri terhadap tenaga kerja tidak lagi hanya didasarkan pada latar belakang pendidikan, tetapi juga pada kemampuan dan keterampilan yang relevan dengan perkembangan teknologi.

Setelah lulus kuliah, banyak orang membayangkan akan bekerja sesuai jurusan dengan posisi dan penghasilan yang sudah diharapkan. Namun, kenyataan di lapangan bisa berbeda. BPS menjelaskan bahwa mismatch pendidikan dan pekerjaan dapat terjadi ketika tingkat pendidikan seseorang tidak sesuai dengan kebutuhan posisi, atau ketika bidang studi yang ditempuh berbeda dengan pekerjaan yang dijalani.

Ketidaksesuaian ini dapat membuat proses mencari pekerjaan menjadi lebih panjang, sekaligus mendorong sebagian lulusan menerima pekerjaan yang tidak sepenuhnya sesuai dengan latar belakang pendidikannya. Bukan berarti seseorang harus langsung meninggalkan jurusan yang sudah dipelajari.

Jadi kamu bisa coba membuka diri terhadap peluang di bidang yang masih berkaitan bisa menjadi langkah yang realistis. Lulusan komunikasi misalnya, dapat mempertimbangkan pekerjaan di bidang pemasaran, hubungan masyarakat, penulisan, atau pengelolaan konten. Yang penting, pahami keterampilan yang dibutuhkan dan pertimbangkan apakah pekerjaan tersebut bisa menjadi jalan untuk mengembangkan karier.

Sulit mendapatkan pekerjaan setelah meraih gelar sarjana memang bisa membuat seseorang merasa tertinggal, terutama ketika melihat teman-teman sudah mulai bekerja. Jadi, daripada terus mempertanyakan apakah diri sendiri sudah cukup baik, cobalah mengevaluasi strategi melamar, memperkuat kemampuan, memperluas relasi, dan tetap memberi ruang bagi diri sendiri untuk berkembang.