6 Tanda Kamu Selalu Diremehkan di Tempat Kerja, Segera Sadari!

Satu tanda kamu sudah tidak disukai di tempat kerja adalah mereka selalu mengabaikan ide-ide yang kamu berikan. Misalnya, dalam sebuah rapat, saat kamu menyampaikan sebuah ide yang brilian untuk kemajuan perusahaan, rekan kerja atau atasan cenderung menolak dan mengabaikannya.

Bahkan, ketika orang lain memiliki ide yang biasa-biasa saja, mereka justru menanggapinya dengan antusias. Tentunya hal ini merupakan bentuk tindakan diskriminasi. Sebagai pihak yang dirugikan, kamu pun tak bisa mengeksplor potensi diri lebih lanjut. 

Berikutnya, perusahaan sering memberikan tugas dan tanggung jawab di luar kewajiban yang kamu jalani, tapi tidak ada timbal balik yang setimpal. Contohnya, adalah kesempatan untuk dipromosikan. Tentunya hal ini menjadi sebuah tanda bahwa perusahaan tersebut tidak menghargai usahamu.

Apabila kamu mengalaminya, sebaiknya cari solusi untuk menyelesaikan hal tersebut. Misalnya dengan menunjukkan kerja kerasmu kepada atasan. Kamu juga bisa berdiskusi mengenai jabatan yang kamu inginkan. Jika hal tersebut tidak membuahkan hasil, kamu bisa resign dari pekerjaanmu dan memilih perusahaan yang lebih kompeten.

Sebenarnya, hal ini merupakan suatu tindakan yang wajar dilakukan oleh atasan. Tujuannya untuk memantau kerja para karyawan di sebuah perusahaan. Namun, apabila atasan selalu mengawasi setiap saat, tentunya akan membuat kamu merasa tidak nyaman.

Jika terjadi hal seperti itu, cobalah untuk menjauh sejenak atau bekerja di ruangan yang berbeda dengannya. Jika atasan tidak bisa memberikan kebebasan, bisa dikatakan salah satu bentuk tindakan menyepelekan pekerjaan yang kamu lakukan.

Nah, perlakuan seperti ini merupakan bentuk tindakan yang tidak rasional terhadap karyawan. Merasa sering dibebankan dengan tugas yang banyak, namun tidak dibarengi dengan upah yang sesuai. Sebenarnya hal seperti ini dapat menurunkan kualitas dan kinerja yang kamu miliki.

Untuk itu, cobalah kamu berdiskusi dengan atasan mengenai job desc yang sesuai dengan kemampuanmu, serta mintalah komisi yang sepadan dengan usahamu. Jika hal tersebut tidak menemukan titik terang, kamu bisa mengajukan cara lain, misalnya resign dan mencari perusahaan yang lebih menghargai kerjamu.

Pernahkah kamu mengalami hal yang seperti ini di kantor? Ketika ada orang yang tidak menyukai dirimu, mereka selalu berusaha agar kamu selalu salah di mata atasan. Bahkan hal kecil sekalipun selalu mereka ungkit.

Biasanya kejadian seperti ini sering dialami oleh karyawan yang baru bekerja. Mereka yang tidak menyukai seseorang berusaha semaksimal mungkin untuk menjatuhkan orang tersebut. Bagaimana, apakah ada orang yang seperti ini di tempat kerjamu?

Hati-hati dengan perusahaan yang tidak memberikan waktu libur kepada karyawannya. Hal seperti ini merupakan tindakan semena-mena yang dilakukan oleh sebuah perusahaan dan termasuk tindakan mencuri hak-hak pekerjanya.

Sebaiknya, carilah perusahaan yang bisa memberikan kebebasan kepada karyawannya untuk menikmati waktu santai mereka. Jika tetap bekerja tanpa adanya waktu istirahat, hal ini akan menurunkan produktivitas dan kinerja yang kamu miliki.

Dari beberapa tanda di atas, bila kamu mengalami hal yang serupa, cobalah tetap bersikap bijaksana dan proaktif kepada atasan dan juga rekan kerja. Selain itu cobalah lakukan sesuatu yang dapat membuat citramu semakin baik di mata perusahan sebelum memutuskan untuk resign.