5 Tips Jadi Atasan yang Bikin Betah Kerja, Peduli Ke Semua Orang

Atasan yang baik adalah yang mengerti hak anak buahnya untuk memiliki waktu istirahat dan hari libur yang cukup. Kerjanya tetap seperti biasa, namun diharapkan tidak ada gangguan menyangkut pekerjaan ketika anak buah sedang libur bekerja. 

Begitu pula dengan hak mereka untuk mendapat waktu istirahat yang cukup, misalnya saat jam makan siang diberi tambahan waktu untuk beribadah atau bersantai sejenak. Dengan begitu setiap orang yang bekerja bakal betah karena mereka tidak dituntut untuk bekerja terus sepanjang hari. 

Menjadi atasan yang bikin anak buah betah sebenarnya gak sulit, yang mana cukup dengan bersikap tegas dalam memberikan tugas job desk saja sudah buat para anak buah betah. Yang mana setiap orang mendapat tugas yang sepadan dengan jabatan dan posisinya, sehingga tidak ada yang beratkan atau menanggung tugas dua kali lipat. 

Bisa dibilang bahwa ketegasan seperti ini selain bikin para anak buah betah, mereka juga jadi tahu betul tanggung jawabnya atas posisi jabatan yang dipegang. Jadinya gak kerja sembarangan dan termotivasi untuk naik jabatan dengan risiko tugas pekerjaan yang sudah diketahui dengan jelas. 

Sebagai sosok yang memegang kuasa besar di tempat kerja, mendengarkan saran dan keluhan anak buah merupakan salah satu tugas atasan. Namun meskipun sudah bagian dari tugas atasan, semua bawahan juga bakal senang kalau saran dan keluhan yang mereka sampaikan benar-benar didengar dan ditanggapi. 

Merasa dihargai dan dianggap keberadaannya, anak buah bakal merasa makin betah untuk bertahan kerja di bawah kepemimpinanmu. Dengan sering-sering berbenah dan introspeksi, tempat kerja bisa terus berkembang dengan masukan dari para bawahan yang menginginkan perubahan lebih baik. 

Setiap orang punya potensi diri yang berbeda-beda, dan menjadi tugas atasan untuk peka melihat potensi setiap anak buahnya. Namun tidak hanya untuk sekedar tahu, atasan yang baik juga mendukung bawahannya untuk memaksimalkan potensinya untuk kemajuan bersama. 

Menempatkan mereka di posisi pekerjaan yang tepat, membagi tugas berdasarkan kompetensinya, lalu juga mendukung pengembangan diri dengan mengadakan pelatihan. Dijamin siapapun yang bekerja bakal betah kalau perkembangan dirinya didukung penuh oleh atasan. 

Bukan suatu hal baru di dunia kerja kalau orang yang dekat dengan bos cenderung lebih disayang dan diperhatikan dibanding yang lain. Sehingga untuk menjadi atasan yang bikin semua anak buah betah, kamu harus bisa adil dalam peduli dan baik pada semua anak buah. 

Terlepas dari jabatan dan tingkat kedekatan dengan anak buah, semua orang berhak mendapat perhatian yang sama dari atasan. Supaya tidak ada kecemburuan di tempat kerja ataupun perlakuan spesial yang gak adil. 

Lima poin tadi sebenarnya sudah cukup sebagai tips jadi atasan yang bikin betah. Bahwa keadilan, kepedulian, hingga kesetaraan di tempat kerja yang diterapkan atasan sangatlah berpengaruh untuk membuat bawahan betah bekerja.