Saat kondisi psikologis kita bahagia, di situlah kita akan merasa lebih bersemangat dalam bekerja. Perasaan ini berkorelasi positif dengan kinerja kita, lho. Ide-ide cemerlang juga bakal lebih mudah muncul.
Nah, mengingat kondisi lingkungan kerja yang menyenangkan bisa membuat produktivitas kita meningkat. Untuk itu, simak beberapa tips di bawah ini agar kebahagiaan tercipta di lingkungan kerjamu, ya!
Kebahagiaan adalah tanggung jawab bersama, bukan semata-mata hanya pimpinan atau beberapa orang tertentu saja. Untuk itu, cobalah untuk memulai kebiasaan saling proaktif satu sama lain.
Ketika rekan lain butuh bantuan, jangan sungkan untuk memberikan bantuan ketika kamu mampu. Rasa caring satu sama lain ini membangun lingkungan kerja yang sehat serta membuat pekerja yang di dalamnya semakin merasa bahagia.
Tempat kerja pasti menyediakan beberapa fasilitas seperti ruang santai, kantin, hingga tempat gym. Nah, kamu bisa memanfaatkan beberapa fasilitas selain yang berkaitan dengan pekerjaan ini untuk menciptakan kebahagiaan.
Terkadang, kita merasa burnout jika dihadapkan pada tumpukan pekerjaan terus-menerus. Melakukan aktivitas di luar pekerjaan bisa membuatmu recharge kembali, lho. Jangan sia-siakan fasilitas yang diberikan kantor, ya!
Perlu kita ketahui jika hubungan yang positif antar rekan kerja menjadi unsur yang sangat penting yang menentukan kebahagiaan kita. Semakin sedikit konflik yang ada, maka semakin nyaman kita bekerja di sana.
Untuk itu, perkuat terus kerja sama timmu. Ingat, di tempat kerja kamu tidak bisa kerja sendiri. Kamu harus bekerja bersama untuk mewujudkkan tujuan bersama. Mulai dulu dari lingkup relationship, yakin deh, kamu bakal lebih bahagia bekerja di sana.
Ternyata aspek ini juga mempengaruhi kebahagiaan kita di kantor, lho. Coba ingat lagi tentang prinsip take and give. Jika kamu ingin diperlakukan adil, maka kamu juga harus melakukan sebaliknya ke orang lain.
Jika kita menghargai semua orang sama, maka orang lain juga akan menghargai kita. Gak usah pilih-pilih teman di tempat kerja, ya. Ketika orang lain memberikan kontribusi yang baik, jangan sungkan untuk memujinya sebagai bentuk penghargaanmu.
Sering merasa bosan di kantor karena kerjanya gitu-gitu terus? Nah, mungkin ini saatnya bagimu untuk menciptakan sesuatu yang baru agar tidak stuck di satu area saja. Kegiatan baru ini berkontribusi dalam menciptakan motivasi.
Selain itu, aktivitas ini juga memberikan kesempatan untukmu menambah pengalaman dan kemampuanmu. Gunakan tips ini untuk merangsang kembali kebahagiaanmu dalam bekerja.
Kebahagiaan adalah modal penting untuk mendorong pencapaian target di tempat kerja. Semakin pekerja merasa bahagia, semakin meningkat kinerja yang kita berikan. Ciptakan budaya positif di lingkungan kerjamu biar kamu makin betah, ya!