Tren Gaji di Indonesia Tahun 2023, Riset dari JobStreet by SEEK!

Berdasarkan panduan gaji 2023, ditunjukkan bahwa gaji pekerja di Indonesia cukup stabil dengan 95,7 persen industri tidak mengalami perubahan gaji median yang signifikan dibanding tahun 2022. Namun, terjadi penurunan gaji di atas 3 persen di industri Media dan Periklanan, Pemasaran, dan MICE (Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions).

Hal ini kemungkinan besar terjadi lantaran pelaku usaha mengurangi biaya operasional yang secara tidak langsung dapat memengaruhi biaya pemasaran, yang kadang dianggap sebagai biaya non-esensial.

Di sisi lain, ada tiga industri yang mengalami kenaikan gaji terbesar, yakni Travel & Pariwisata naik sebesar 3,90 persen, Telekomunikasi sebesar 2,22 persen, dan Hiburan/Entertaiment sebesar 2,16 persen. Dari ketiganya, bidang Asuransi merupakan industri paling menjanjikan dengan peningkatan gaji pada tiga jabatan, yakni Supervisor, Manajer, dan Senior Manajer.

Kenaikan dan penurunan gaji terlihat pada posisi manajer. Berdasarkan laporan terkait, posisi Manajer dalam bidang Teknik tetap memiliki gaji tertinggi sebesar Rp13,8 juta. Disusul jabatan Manajer Senior dalam bidang Akuntansi/Keuangan memiliki kenaikan gaji tertinggi sebesar Rp20 juta (50 persen).

Sementara itu, posisi Manajer dalam bidang Komputer/IT mencatat gaji tertinggi sebesar Rp16,50 juta dan Supervisor dengan spesialisasi Teknik mengalami kenaikan tertinggi sebesar Rp250 ribu (3,7 persen). Kenaikan gaji yang signifikat juga terjadi dalam bidang Manufaktur sebesar 7,7 persen dengan jabatan sebagai Supervisor dan bidang Teknik sebesar 4,4 persen sebagai Manajer.

Sedangkan, penurunan gaji terjadi pada posisi Manajer di bidang Hotel/Restoran mengalami penurunan sebesar Rp500 ribu (6,3 persen). Posisi Junior Eksekutif dalam bidang jasa mengalami penurunan yang tinggi sebesar Rp1,08 juta (17,2 persen). Di sisi lain, jabatan Supervisor dalam spesialisasi Komputer/IT memiliki gaji tertinggi sebesar Rp9,6 juta.

Panduan ini juga membahas mengenai laporan gaji di wilayah di luar Pulau Jawa. Contohnya, di Sulawesi tercatat mengalami peningkatan gaji median sebesar 25 persen, terutama dalam bidang Sains dengan gaji mencapai RP10,5 juta pada tahun 2023 dari Rp8,4 juta di tahun 2022.

Selain itu, sektor perhotelan di wilayah Bali dan Nusa Tenggara mengalami kenaikan gaji sebesar 23,7 persen mencapai Rp11,75 juta dari Rp9,5 juta, serta Kepulauan Maluku memiliki gaji tertinggi sebesar Rp8,4 juta. Hal tersebut menekankan bahwa adanya pertumbuhan yang signifikan di sektor yang beragam bagi wilayah tertentu di Indonesia.

Menurut Sawitri, Country Marketing Manager-Indonesia, JobStreet by SEEK, rekrutmen di Indonesia saat ini mencerminkan tren persaingan usaha yang meningkat, sehingga perusahaan fokus pada pertumbuhan bisnis dengan meningkatkan produktivitas dan efesiensi operasional. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan membutuhkan talenta terbaik guna mendorong profitabilitas dan peningkatan layanan pelanggan di saat bersamaan.

“Kompetisi dalam merekrut talenta dengan produktivitas tinggi di bidangnya menjadi tantangan terbesar perusahaan, terutama untuk spesialisasi tertentu yang sulit diisi. Di sinilah gaji menjadi faktor penting dalam menarik kandidat terbaik, maupun untuk menjaga talenta yang sudah ada di perusahaan,” ujar Sawitri dalam siaran pers yang diterima IDN Times.

Lebih lanjut, Sawitri mengatakan meskipun gaji merupakan faktor penting bagi pencari kerja Indonesia, tapi itu bukanlah satu-satunya faktor utama. Cuti berbayar, asuransi, tunjangan, dan manfaat lainnya turut menjadi faktor yang dipertimbangkan.

Maka dari itu, perusahaan perlu mempersiapkan strategi rekrutmen yang tepat guna menarik talenta terbaik bagi usahanya. Ini termasuk penawaran gaji yang transparan serta kesesuaian dengan standar masing-masing industri dan spesialisasi.

“Kami harap dengan studi mengenai tren gaji di berbagai industri, peran, dan posisi, perusahaan akan lebih siap dalam menyusun strategi rekrutmen, memungkinkan perusahaan untuk menarik serta mempertahankan kandidat yang tepat,” tutup Sawitri.

Itu dia hasil laporan panduan gaji 2023 dari JobStreet by SEEK. Untuk informasi lebih lanjut mengenai laporan di Indonesia, kamu dapat mengunjungi https://jobstreet.co.id/salaryreport2023. Semoga bisa menjadi bahan pertimbanganmu saat melamar pekerjaan, ya!