5 Penyebab Gagalnya Kerja Tim di Kantor, Saling Menyalahkan!
ilustrasi circle di kantor (pexels.com/@RODNAE_Productions)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Proses bekerja yang dilakukan di kantor tentunya tidak selalu berjalan secara individu, sebab adapula yang dilakukan secara tim. Khusus untuk proses kerja tim memang diperlukan kekompakan untuk menyelesaikan semuanya. Meski sering kali proses bekerja tim tersebut justru berantakan karena beberapa penyebab umum yang berikut ini.
1. Komunikasi yang buruk
ilustrasi komunikasi di tempat kerja (unsplash.com/@tiend_)Penyebab pertama adalah karena komunikasi yang cenderung buruk dan tidak lancar antar pegawainya. Bagaimana pun juga komunikasi merupakan pondasi dasar yang akan melancarkan jalannya suatu hubungan, sehingga akan berantakan apabila pondasinya tak bagus. Itulah mengapa sesama tim harus saling mendukung dan menguatkan komunikasi agar semuanya berjalan lancar.
2. Kepemimpinan yang tidak efektif
ilustrasi petinggi perusahaan (unsplash.com/@mayaibuki)Pada proses kerja tim biasanya ada leader yang akan memimpin jalannya proses tersebut. Kebersihan kerja tim itu juga akan sedikit banyak dipengaruhi oleh leader tersebut, sehingga gaya kepemimpinannya jelas harus efektif. Jika kepemimpinannya pada tim justru tidak efektif, maka akan menimbulkan hasil pekerjaan jadi berantakan.
3. Hilang motivasi
ilustrasi para pegawai (unsplash.com/@anniespratt)Editor’s picks
Motivasi ternyata tidak hanya diperlukan untuk proses bekerja secara individu, melainkan juga tim. Bagaimanapun juga motivasi memiliki dampak yang besar untuk membuat seseorang memberikan hasil pekerjaan yang terbaik di dalam tim. Jika motivasi tersebut hilang, maka tim pun akan sulit untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut dengan hasil memuaskan.
Baca Juga: 5 Tips Manajemen Waktu di Kantor, Kerja Cerdas Bukan Kerja Keras!
4. Minim tanggung jawab
ilustrasi pusing bekerja (pexels.com/@punttim)Bekerja secara tim sudah pasti membutuhkan tanggung jawab yang tinggi dari para pegawai di dalamnya. Tanggung jawab tersebut semestinya sudah menjadi kesadaran diri masing-masing, sehingga harus bisa dijalani dengan baik. Namun, jika pegawainya aja sudah minim tanggung jawab, maka kerja tim pun jelas akan sangat berantakan.
5. Kurang adanya training untuk para pegawai
ilustrasi team work (pexels.com/@fauxels)Proses bekerja formal untuk para pegawai jelas membutuhkan adanya training, termasuk dalam urusan kerja tim. Mungkin masih banyak pegawai yang sebetulnya belum siap untuk bekerja secara tim, sehingga membutuhkan banyak pelatihan. Kurang adanya training untuk pegawai inilah yang bisa merusak proses kerja tim, sehingga hasilnya akan sangat mengecewakan.
Kamu jadi paham bahwa sebetulnya penyebab gagalnya kerja tim bisa sangat beragam. Hal ini mungkin perlu menjadi bahan evaluasi, sehingga tidak sampai terulang lagi di kemudian hari. Ingat baik-baik, ya!
Baca Juga: 5 Tips Menghadapi Perbedaan dalam Tim Kerja
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
